員工考勤和假類管理規(guī)定

1、南寧市普日優(yōu)環(huán)?？萍加邢薰疚募蠈幨衅杖諆?yōu)環(huán)?？萍加邢薰疚募募愋停喝肆Y源管理制度發(fā)文范圍：公司各部門文件題目：普日優(yōu)考勤和假類管理規(guī)定文件編號：RL－ZD－07（1.0）發(fā)布日期：2009年01月15日頁數：8員工考勤和假類管理規(guī)定（暫行）員工考勤和假類管理規(guī)定（暫行）第一章第一章總則第一條為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司日常工作順利進行；為了確保員工能以旺盛的精力、良好的工作狀態(tài)，努力做好本職工作；根據國家有關

2、政策、規(guī)定結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于津圣智業(yè)公司的全體員工。第二章第二章考勤管理考勤管理第三條工作時間：(1)公司的正常工作時間周一至周五：上午9：00—12：00下午2：00—6：00(2)公司員工實行一周五天半工作制（按大小禮拜，分別休兩天和一天），執(zhí)行輪休。(3)參與帶班員工工作時間：在教學點上班時間為當日上課的實際時間，員工在教學點上班時，必須至少提前30分鐘趕到教學地點，否則視為遲到。同時必須保證周六

3、、周日、周一帶班員工全部出勤，休息時間調為周二、周三、周四、周五的任意時間。第四條打卡：(1)公司考勤實行打卡制，員工必須遵守作息時間，上下班按時打卡（午休出入不需打卡）。若因故不能打卡或忘打卡，應及時填寫請假單報本部門負責人簽字，然后送綜合管理部備案。(2)所有員工均須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或委托他人打卡。代替他人打卡或委托他人打卡者一經查明，給予雙方通報批評，同時扣除雙方薪金各100元。(3)特殊崗位不采用打卡方式考勤的，

4、須由部門負責人提出申請，經公司主管領導批準后，在綜合管理部備案。第五條請假程序及審批權限：(1)員工因各種原因不能按時上班工作須提前請假，請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并于請假單內注明，以保證部門提前做好工作相關安排。并第七條打卡員工因工作安排或其他特殊原因不能按時打卡的，應填寫相應考勤表格并經其主管領導批準后及時交綜合管理部備案。(1)忘帶卡員工，在當日上班前到公司前臺登記備案。(2)忘打卡員工，可填寫《忘打卡情況說明》，經批

5、準后，二日內交綜合管理部備案。(3)員工因公外出或者出差而不能正常打卡時，應填寫《外出（出差）辦事單》，經批準后，在外出（出差）前或后1個工作日內交綜合管理部備案，并填寫每日外出活動記錄報告，如遇特殊情況無法履行正常手續(xù)時，應委托部門同事代為辦理。(4)批準程序：員工考勤表需經部門經理批準，部門經理考勤表須經公司主管領導批準。第八條每月月初，綜合管理部根據上月員工的出勤情況統計《員工出勤月報表》，作為核算員工月工資的依據之一。第九條遇到

6、自然災害、強臺風、暴雨、火警等緊急情況，為確保公司員工的人身安全，公司將酌情做出安排并及時通知員工。第十條關于加班及晚上帶班補貼規(guī)定(1)如因工作需要，需在非工作時間工作的，由公司統一安排加班。加班時需填寫加班記錄，加班時間以半天為單位計算，公司發(fā)給該員工相等時間的補休假條，補休假在年底未休的，按國家有關規(guī)定發(fā)放加班工資；但公司不提倡不必要的加班，如因個人任務未完成，延誤工作時間，不算加班；課程表上的上課時間為公司規(guī)定的上班時間，不視為

7、加班時間；凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其經查獲后，警告處分一次并一次性罰款100元。(2)晚上帶班員工每晚40元的晚班補貼。第三章第三章假類管理假類管理第十一條本規(guī)定所提及的有薪假類，指不扣除員工休假日日工資的福利假類；帶薪假類，指享受部分工資的福利假類。第十二條第十二條法定節(jié)假日：法定節(jié)假日：國家規(guī)定的有薪節(jié)假日包括元旦（1天）、春節(jié)（3天）、清明節(jié)（1天）、端午節(jié)（1天）、五一（1天）、中秋節(jié)（1天）、國慶（3天）以上假日的具體