大連開(kāi)發(fā)區(qū)外企女性再就業(yè)問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf

1、自1984年10月經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn),全國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)——大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)破土興建以來(lái),日本、韓國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、香港、臺(tái)灣等地的外商投資企業(yè)接連不斷地來(lái)到大連開(kāi)發(fā)區(qū)投資辦廠、安家落戶,一個(gè)具有經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)特色的勞動(dòng)群體——外企女工應(yīng)運(yùn)而生.這些女工大都來(lái)自大連周邊農(nóng)村地區(qū),年紀(jì)輕、文化素質(zhì)不高、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足.受勞動(dòng)密集型企業(yè)性質(zhì)所決定,女性的就業(yè)情況較好,就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多,其就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性,約占全區(qū)職工總數(shù)的70﹪左右.但

2、隨著開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè),外企女工就業(yè)中存在的問(wèn)題逐漸暴露出來(lái),外資企業(yè)名正言順地使用女工們的就業(yè)"青春期"、女工失業(yè)后再就業(yè)困難等矛盾日益突出,這些問(wèn)題所產(chǎn)生的不利影響已經(jīng)引起政府和社會(huì)各界的普遍關(guān)注與重視,值得我們進(jìn)行思考與探討.該文立足于理論與實(shí)踐的結(jié)合,對(duì)外企女工再就業(yè)問(wèn)題作了多側(cè)面、多角度的分析,力圖對(duì)如何解決外企女工再就業(yè)這個(gè)事關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題做出詳盡的回答.該文從當(dāng)前國(guó)內(nèi)及開(kāi)發(fā)區(qū)的就業(yè)形勢(shì)談起,詳細(xì)闡述了開(kāi)

3、發(fā)區(qū)外企女工再就業(yè)的問(wèn)題及成因,進(jìn)而引出了解決問(wèn)題的對(duì)策.文章分為四個(gè)部分:第一部分闡述了國(guó)外的就業(yè)理論與成功經(jīng)驗(yàn),為開(kāi)發(fā)區(qū)外企女工再就業(yè)提供理論指導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)借鑒;第二部分分析了國(guó)內(nèi)及開(kāi)發(fā)區(qū)的就業(yè)形勢(shì),進(jìn)而找出開(kāi)發(fā)區(qū)外企女性再就業(yè)存在的問(wèn)題;第三部分比較全面地挖掘了影響開(kāi)發(fā)區(qū)外企女性再就業(yè)的主客觀因素;最后,找出解決問(wèn)題的對(duì)策,以期通過(guò)完善的立法,適宜的就業(yè)政策,女工自身的努力與全社會(huì)的共同關(guān)注來(lái)促進(jìn)外企女工更好地再就業(yè),使她們?cè)陂_(kāi)發(fā)區(qū)推