分包商社會責(zé)任調(diào)查記錄

1、0分包商社會責(zé)任問卷調(diào)查表審查日期：審查編號：供應(yīng)商：審查人：項(xiàng)目要求發(fā)現(xiàn)(是否)評語1童工1.1有制定的政策1.2所有的人都明白政策1.3政策與所有人有關(guān)1.4有管理的系統(tǒng)去避免聘用童工1.5沒有發(fā)現(xiàn)員工是低于16歲1.6有糾正童工程序1.7每個(gè)程序都有糾正的行動2強(qiáng)迫性勞動2.1有制定的政策2.2沒有發(fā)現(xiàn)強(qiáng)迫勞工的證據(jù)3健康與安全3.1有制定的政策3.2有高級職員負(fù)責(zé)健康與安全3.3有緊急計(jì)劃3.4防火門沒有上鎖3.5有急救箱3.6

2、安全及清潔的環(huán)境3.7安全訓(xùn)練3.8洗手間（沖涼房）是清潔及符合衛(wèi)生3.9有方便使用的水4工會的自由4.1有制定的政策4.2歧視5有制定的政策5.1有上訴的程序5.2員工沒有受歧視6懲罰的習(xí)慣6.1沒有使公司的處罰方法、被濫用6.2有上訴的機(jī)構(gòu)6.3員工沒有受虐待7工作時(shí)間7.1根據(jù)本地法規(guī)7.2員工對工作時(shí)間很滿意2員工訪談問卷日期：工廠名稱：詢問員：雇員資料1.姓名：性別：出生年日：2.EE編號：部門：工作時(shí)間：3.你有沒有勞動合同

3、？有沒有已簽定？是否有沒有勞動合同副本？有沒有4.有沒有訓(xùn)練期或試用期？有沒有期間有多長？期內(nèi)薪水多少？5.你需要出示什么證明文件才能在此工作？6.聘用前或后，你有沒有接受過健康檢查？有沒有健康檢查費(fèi)用由誰支付？童工7.最小要多少歲才能在這里工作？工時(shí)8.你通常什么時(shí)候：上班？下班？9.你中間可以休息多少次？休息的時(shí)間多久？10.比較忙的時(shí)候晚上會不會要求加班？會不會描述：記錄11.如何記錄工作時(shí)間？由誰記錄？12.工時(shí)記錄跟實(shí)際工時(shí)是

4、否一致？是否解釋：13.你是否有過工時(shí)沒有記錄在案？是否解釋：超時(shí)14.你是否會獲得額外超時(shí)補(bǔ)貼，例如加班？是否如是，如何計(jì)算？15.你經(jīng)常超時(shí)工作嗎？是否你最長加班多久？你是否曾在工廠過夜？是否16.哪個(gè)部門的工作時(shí)間最長？拒絕加班會有什么后果？休息日17.你在哪天工作？星期一二三四五六日在哪里？18.你最近一次休息是在什么時(shí)候？休息了多久？19.最近一次國家法定假日休息幾天？領(lǐng)薪20.你的工資如何計(jì)算？小時(shí)工資日薪月薪計(jì)件工資多少錢

5、？21.什么時(shí)候領(lǐng)工資？最近一次你領(lǐng)了多少錢？22.你有沒有收到工資條？有沒有你需不需要在工資表上簽字？是否福利23.你沒有試過請年假、病假、產(chǎn)假或陪產(chǎn)假等？有沒有24.你現(xiàn)在從前需要等多久才能享有福利（如社會保障、假期）？25.你是否要支付由工廠提供的伙食、交通或其它福利？是否金額：26.你是否要支付必須品、工具費(fèi)、制服、廠牌等其它費(fèi)用？是否金額：生產(chǎn)額27.你有沒有每日或每周生產(chǎn)定額？有沒有28.如未能在正常規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作額會有