養(yǎng)老保險(xiǎn)要點(diǎn)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)要點(diǎn)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)量的影響因素：死亡率，利息率，生活費(fèi)用指數(shù)，工作年限（繳費(fèi)年限）二社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的相同點(diǎn)：1參保人都承擔(dān)一定的成本2參包人都會(huì)得到保障3經(jīng)營(yíng)主體都是經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)三社會(huì)保障體系：社會(huì)救濟(jì)。社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)福利四養(yǎng)老保險(xiǎn)包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金，個(gè)人儲(chǔ)蓄五社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)是有雇主交全部。六社會(huì)保險(xiǎn)是第二次分配所以更注重社會(huì)公平而非效率七社會(huì)保險(xiǎn)存在補(bǔ)償性，互助性和互濟(jì)性八養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)收先付制有隔代

2、公供養(yǎng)的特征失業(yè)保險(xiǎn)是繳費(fèi)一年拿兩個(gè)月的保險(xiǎn)金，最多可以拿到24個(gè)月住房公積金是雇員與雇主各交50%醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)籌賬戶有一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶而養(yǎng)老保險(xiǎn)的自從2006年以后統(tǒng)籌賬戶就不再進(jìn)入個(gè)人賬戶?？己艘患疑鐣?huì)保險(xiǎn)公司的指標(biāo)是這家公司的覆蓋率新加坡的社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制儲(chǔ)蓄以及全積累型的新加坡社會(huì)保險(xiǎn)形成的原因：1.規(guī)定了交高的總投保率2.政府規(guī)定了超過(guò)物價(jià)漲幅的老年社會(huì)保險(xiǎn)存款利率3.中央公積金局很善于運(yùn)用手中掌握的豐厚的老年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

3、存在的問(wèn)題：1.退休金單一2.互助性不見(jiàn)了3.低薪工人的老年生活保障不一定十分可靠4.晚年生活保障存在一定的風(fēng)險(xiǎn)5.雇主在高額投保率面前難免減弱自己商品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力老少比=65歲和65歲以上的老年人口0~14歲兒童少年人口贍養(yǎng)比=老年人口勞動(dòng)年齡人口選擇題社會(huì)保險(xiǎn)工作所承認(rèn)的危險(xiǎn)必須具有普遍性、客觀性、規(guī)律性。社會(huì)保險(xiǎn)制度能夠涵蓋的保險(xiǎn)項(xiàng)目不包括第三者責(zé)任保險(xiǎn)客觀上工傷、職業(yè)病致殘、疾病、生育危險(xiǎn)足以?shī)Z走勞動(dòng)者的工資收入老年化人口的標(biāo)志

4、是老齡人口占總?cè)丝诘谋戎貒?guó)際上通常把40歲視為勞動(dòng)力中的“老化”部分的起始年齡社會(huì)保障體系可以分為3部分撫恤包括一次性撫恤和定期撫恤定期撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)仄骄钏皆瓌t、級(jí)差原則、城鄉(xiāng)差別原則、特殊照顧原則個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)，必須遵循專款專用、安全返回、保值、爭(zhēng)取盈利的原則級(jí)差制投保包括雇主少繳雇員多繳，雇員少繳雇主多繳年輕一代供養(yǎng)年老一代的籌資方式是現(xiàn)收現(xiàn)付模式中國(guó)改革實(shí)行的是部分積累的籌集方式基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集方式有：

5、現(xiàn)收先付式。部分積累、完全積累德國(guó)是第一個(gè)推出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家普遍養(yǎng)老金的給付，從實(shí)行投保資助性老年社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)度看，分為：英國(guó)模式、北歐模式日本模式新加坡社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)是老年社會(huì)保險(xiǎn)模式和社會(huì)保險(xiǎn)智利創(chuàng)造了老年儲(chǔ)蓄賬戶智利養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資組合最主要的去向是政府和中央銀行的債券實(shí)行國(guó)家保險(xiǎn)的中國(guó)，對(duì)享受退休金應(yīng)當(dāng)具備的條件規(guī)定有正常條件和特殊條件中國(guó)改革出現(xiàn)過(guò)勞動(dòng)部方案、個(gè)人賬戶方案、混合型方案?jìng)€(gè)人賬戶方案是繳費(fèi)固定明確但是不能確切的

6、預(yù)測(cè)未來(lái)個(gè)人基本退休金標(biāo)準(zhǔn)各國(guó)對(duì)失業(yè)者的保護(hù)有失業(yè)原因、申請(qǐng)失業(yè)津貼之前的就業(yè)記錄、對(duì)津貼領(lǐng)取者的其他要求失業(yè)保險(xiǎn)金的給付的期限包括等待期和給付期法國(guó)是最早實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)的的國(guó)家20世紀(jì)70年代西歐國(guó)家傾向于實(shí)施嚴(yán)格的社會(huì)保障制度和縮減失業(yè)保險(xiǎn)待遇失業(yè)保險(xiǎn)的籌集渠道包括：財(cái)政撥款、雇主繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、雇員繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)包括：世界各國(guó)實(shí)施最普遍、在世界保險(xiǎn)史上推出最早、保險(xiǎn)項(xiàng)目齊全、保障性強(qiáng)“補(bǔ)償不究過(guò)失”原則是工人階

7、級(jí)斗爭(zhēng)的結(jié)果、不管責(zé)任在何方，工傷者都會(huì)獲得賠償、最早由德國(guó)提出工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金給付包括工傷者的護(hù)理費(fèi)、住院期間的膳食補(bǔ)助、康復(fù)費(fèi)用、醫(yī)藥費(fèi)四級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)償18個(gè)月工資職業(yè)病指標(biāo)體系包括職業(yè)病發(fā)病率、患病率、治療率疾病危險(xiǎn)的特點(diǎn)：危害的嚴(yán)重性、普遍性、復(fù)雜性、社會(huì)性醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)：保障對(duì)象的普遍性、與其他項(xiàng)目交織在在一起、保險(xiǎn)待遇的公平性、保障手段的服務(wù)性醫(yī)療保險(xiǎn)目標(biāo)包括：降低嬰兒死亡率、總發(fā)病率、總患病率、傳統(tǒng)疾病死亡率醫(yī)療費(fèi)用支