中間性組織的制度分析.pdf

1、在現(xiàn)代企業(yè)與市場的經(jīng)濟理論中,層級組織和市場組織是兩種最基本的經(jīng)濟組織形態(tài).而在現(xiàn)實經(jīng)濟世界里,在純粹的層級組織和純粹的完全競爭市場組織之間,存在一個寬廣的中間地帶,處于這個地帶上有著多種類型的經(jīng)濟組織,經(jīng)濟學(xué)理論,特別是新制度經(jīng)濟學(xué)理論把它稱之為"中間性組織".現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和知識經(jīng)濟時代的到來,極大改變了傳統(tǒng)企業(yè)與市場的結(jié)構(gòu),經(jīng)濟組織更是呈現(xiàn)出了多樣性和復(fù)雜性.從經(jīng)濟組織演化的趨勢和發(fā)達國家實際運行的情況來看,中間性組織可以說是

2、整個經(jīng)濟組織體制中最富有活力和變化的部分,它在社會經(jīng)濟生活中扮演著越來越重要的角色.該文作為一個嘗試,在對"企業(yè)與市場"二分法批評的基礎(chǔ)上,通過對中間性組織理論的產(chǎn)生與發(fā)展的回顧,探討了中間性組織的涵義、理論形態(tài)及其與企業(yè)和企業(yè)的比較,并對中間性組織的成因機制和成本進行了理論分析.然后,根據(jù)形成中間性組織的主要紐帶,將現(xiàn)實中的主要中間性組織進行了分類及分析.最后并分析了中間性組織的理論意義和現(xiàn)實意義.該文共分為四個部分:一、中間性組織理