石油企業(yè)職業(yè)教育資源配置現(xiàn)狀及加強職業(yè)教育問題的研究.pdf

1、隨著中國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和國有企業(yè)的深化改革,石油企業(yè)為了進一步增強國際競爭力,實行戰(zhàn)略性重組.伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,對企業(yè)內(nèi)部原有的職業(yè)教育資源進行整合優(yōu)化、合理利用,加強石油企業(yè)職業(yè)教育勢在必行.特別是明確企業(yè)中職業(yè)教育在促進專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面的作用,進而有效發(fā)揮其特有的功能將是一項極為緊迫的任務(wù),對這個問題的研究具有重要的現(xiàn)實意義.全文共分為五章:第一章系統(tǒng)闡明了職業(yè)教育與職業(yè)教育資源配置的內(nèi)涵,論述了石油企業(yè)

2、職業(yè)教育資源配置的目的和任務(wù).第二章介紹了石油企業(yè)重組前后職業(yè)教育資源配置的基本情況,分析了存在的主要問題.第三章闡明教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合理論和人力資本理論是開發(fā)人力資源、優(yōu)化職業(yè)教育資源配置的理論基礎(chǔ).第四章評介了國內(nèi)外著名企業(yè)重視企業(yè)內(nèi)部職業(yè)教育的成功經(jīng)驗.第五章提出了建立、實行石油企業(yè)職業(yè)教育新模式的構(gòu)想.該文采用調(diào)查分析法、比較分析法等研究方法,按照事物的內(nèi)部邏輯,依次對上述內(nèi)容進行研究、闡述,以期為石油企業(yè)職業(yè)教育資源的整合優(yōu)