【河北省2018】專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平試卷 試卷3

1、1：專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平【河北省2018】專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平試卷試卷31時48分30秒判斷題1：[3分]社會角色是一套社會行為模式，社會角色不是由人的社會地位和身份所決定，而是個人根據(jù)社會需要自定的。正確錯誤我的答案：√2：[3分]崗位勝任力是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中有優(yōu)異成績者所具備的任何可以客觀衡量的個人特質(zhì)，指承擔職務（職位）的資格與能力。5：[3分]現(xiàn)代人力資源管理用金本位替代“官本位”，實行

2、崗位分類分層管理。注重人才配置的科學合理性，倡導多元化的職業(yè)發(fā)展通道。正確錯誤我的答案：X6：[3分]創(chuàng)新動機是指引起和維持主體創(chuàng)新活動的內(nèi)部心理過程，是形成和推動創(chuàng)新行為的內(nèi)生動力，是產(chǎn)生創(chuàng)新行為的前提。創(chuàng)新主體的創(chuàng)新動機是單一的，這既與創(chuàng)新主體的價值取向有關(guān)，也與組織的文化背景、創(chuàng)新者的素質(zhì)相關(guān)。正確錯誤我的答案：X7：[3分]為鼓勵專業(yè)技術(shù)人才科技創(chuàng)新，就要加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡化的眾創(chuàng)空間，讓專業(yè)技術(shù)人員成為平臺上