版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第一部分售后服售后服務(wù)部人部人員編員編制(11崗人,兼人,兼職人,缺人,缺編人)人)售后服務(wù)部經(jīng)理1崗1人(在崗)技術(shù)總監(jiān)1崗1人(兼)車間主任1崗1人(兼)前臺(tái)主管1崗1人(兼)服務(wù)顧問(wèn)1崗2人(缺1人)客服專員1崗1人(在崗)索賠專員1崗1人(在崗)配件經(jīng)理1崗1人(在崗)配件專員1崗1人(在崗)維修技師1崗3人(在崗)中級(jí)技工1崗3人(缺人)初級(jí)技工1崗3人(缺人)鈑噴1崗2人(在崗)技術(shù)總監(jiān)術(shù)總監(jiān)崗位名稱技術(shù)總監(jiān)有無(wú)兼職維修一組
2、組長(zhǎng)兼上級(jí)崗位售后服務(wù)部經(jīng)理部門名稱售后服務(wù)部下級(jí)崗位維修技師崗位任職資格要求?年齡:2550?學(xué)歷:大專?經(jīng)驗(yàn)要求:5年?知識(shí)要求:汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),4年以上維修工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)?能力要求:技術(shù)全面,管理經(jīng)驗(yàn)豐富、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有非常良好的服務(wù)意識(shí);表二:重要性工作內(nèi)容權(quán)重占比1協(xié)助售后經(jīng)理在部門內(nèi)開(kāi)展技術(shù)管理工作;202負(fù)責(zé)維修車間的維修質(zhì)量工作;203規(guī)范作業(yè)流程,保證安全生產(chǎn),防止意外事故發(fā)生;154建立健全各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 售后服務(wù)部崗位職責(zé)
- 汽車4s店售后服務(wù)工作流程
- 4s店售后崗位職責(zé)
- 4s店售后崗位職責(zé)
- 售后服務(wù)部工作流程及規(guī)范
- 售后服務(wù)部工作流程及規(guī)范
- 4s店售后組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
- 汽車4s店市場(chǎng)部崗位職責(zé)及工作流程
- 售后服務(wù)部工作職責(zé)
- 4s店售后配件工作流程
- 4s店崗位職責(zé)
- 4s店崗位職責(zé)
- 4s店售后服務(wù)部增加產(chǎn)值最有效的方法
- 地產(chǎn)公司售后服務(wù)部工作流程
- 2013年汽車4s店售后服務(wù)部門工作計(jì)劃
- 售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明書(shū)
- 4s店售后部工作流程手冊(cè)
- 汽車4s店售后服務(wù)部工資提成與 績(jī)效考核 方案
- 汽車4s店售后服務(wù)部工資提成與績(jī)效考核方案
- 汽車4s店服務(wù)顧問(wèn)的崗位職責(zé)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論