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文檔簡介
1、120172018學年度第一學期年業(yè)務學習資料學年度第一學期年業(yè)務學習資料第一次:學習第一次:學習《密云區(qū)各學科課堂教學評價量表(試用稿)請您密云區(qū)各學科課堂教學評價量表(試用稿)請您下載后按所教學科進行自學下載后按所教學科進行自學第二次:好課要達到的基本要求第二次:好課要達到的基本要求——凸顯五實華東師范大學教授葉瀾一堂好課沒有絕對的標準,但有一些基本的要求。就我們“新基礎教育”而言,我認為一堂好課要達到的基本要求是:有意義,即扎實的
2、課。有意義,即扎實的課。在這節(jié)課中,學生的學習是有意義的。初步的意義是他學到了新的知識;再進一步是鍛煉了他的能力;再往前發(fā)展是在這個過程中有良好的積極的情感體驗,使他產生更進一步學習的強烈要求;再發(fā)展一步,在這個過程中他越來越會主動地投入到學習中去。這樣學習學生會學到新東西,學生上課,“進來以前和出去的時候是不是有了變化”,沒有變化就沒有意義。一切都很順,教師講的東西學生都知道了,那你何必再上這個課呢?所以第一點是有意義的課,也就是說,
3、它是一節(jié)扎實的課。有效率,即充實的課有效率,即充實的課。表現(xiàn)在兩個方面:一是對面上而言,這堂課下來,對全班學生中的多少學生是有效的,包括好的、中間的、困難的,他們有多少效率;二是效率的高低,有的高一些,有的低一些,但如果沒有效率或者只是對少數(shù)學生有效率,那么這節(jié)課就不算是比較好的課。從這個意義上,這節(jié)課應該是充實的課。整個過程中,大家都有事情干,通過你的教學,學生都發(fā)生了一些變化,整個課是充實的,能量的大的。有生成性,即豐實的課。有生成
4、性,即豐實的課。這節(jié)課不完全是預設的,而是在課堂中有教師和學生的真實的、情感的、智慧的、思維的、能力的投入,有互動的過程,氣氛相當活躍。在這個過程中既有資源的生成,又有過程狀態(tài)生成,這樣的課可稱為豐實的課。常態(tài)性,即平實的課。常態(tài)性,即平實的課。我們受公開課的影響太深,當有人聽課的時候,容易出的毛病是準備過度。教師課前很辛苦、學生很興奮,到了課堂上成了準備好的東西來表演。大量的準備,課堂上沒有新的東西生成出來,是準備好的東西的再現(xiàn)。當然
5、,課前的準備有利于學生的學習。但課堂有它獨特的價值,這個價值就再于它是公共的空間,這個空間需要有思維的碰撞,相應的討論,最后在這個過程中師生相互地生成許多新的東西?!靶禄A教育”反對借班上課,為了讓大家淡化公開課的概念,至少不去說“公開課”,只有“研討課”。不管誰坐在你的教室里,哪怕是部長,你都要旁若無人,你是為孩子、為學生上課,不是給聽課的人聽的,要“無他人”,所以我把這樣的課稱為平實的課(平平常常、實實在在的課)。這種課是平時都能上
6、的課,而不是很多人幫你準備,然后才能上的課。有待完善的課,即真實的課。有待完善的課,即真實的課。課不可能十全十美,十全十美的課作假的可能性很大。只要是真實的就是有缺撼的,有缺撼是真實的一個指標。公開課要上成是沒有一點點問題的課,那么這個預設的目標本身就是有錯誤的,這樣的預設給教師增加了很多的心理壓力,然后作大量的準備,最后的效果是出不了“彩”。生活中的課本來就是有缺撼的、有待完善的,這樣的課稱為真實的課。扎實、充實、豐實、平實、真實,說
7、起來好像很容易,真正做到卻很難,但正是在這樣一個追求的過程中,我們教師的專業(yè)水平才能得到提高,他的心胸也變得博大起來。同時他也才能真正享受到教學作為一個創(chuàng)造過程的全部歡樂和智慧的體驗!3是否有漏洞,如桌椅是否齊備,無損害等。同時也是為了督促教師的教學工作。這種聽課帶有“突然性”。是領導監(jiān)督、督促教學的一種最經常、最普遍的形式。這種類型聽課可不預先通知,聽課后也不一定要交換意見。另外,為了更深入地了解和研究問題,這種類型的聽課,也可以采取
8、蹲班跟蹤聽課。二、指導幫助型聽課二、指導幫助型聽課指導幫助型聽課多數(shù)是對教學能力較差,新上崗的青年教師,或發(fā)現(xiàn)某些教師教學薄弱環(huán)節(jié),領導去聽課,爾后給以幫助指導,使這些教師更好地進行教學工作,從而達到提高教學質量的目的。要進行指導,校長就應有一定的理論修養(yǎng)和教學經驗,這種指導是貫穿于教學全過程,領導要同教師一起備課,研究教材、教法、設計教案,必要時還要指導試講。每次聽課后應及時交換意見,只要可能,應連續(xù)聽一段時間,直至教師在教學中存在不
9、足有了明顯的改進為止。三、總結推廣型聽課三、總結推廣型聽課總結、推廣、交流課堂教學經驗是提高廣大教師,特別是提高青年教師教學水平的重要途徑。推廣性聽課,目的是幫助有建樹的老師總結推廣他們的教學經驗。這類聽課,主要對象是教學有造詣的中、老年教師??偨Y推廣經驗可以是全面的,也可以是單項的,一般說來,單項更容易搞得深一些。有的總結推廣型的聽課不是一次性完成的,它需要幾個反復探討、總結的過程才能夠完美。四、實驗研究型聽課四、實驗研究型聽課這種聽
10、課的目的在于進行教改實驗,實驗的課題可以根據(jù)教學的實際情況由學校領導提出。也可以針對教師進行單項實驗提高。特別是領導對那些有志改革,敢于創(chuàng)新,不怕失敗而樂于實驗的教師,充分予以大力支持,感情鼓勵。實驗研究這類聽課對象一般應選擇有一定教學經驗的中、青年教師骨干。要做充分準備,可由教師和領導共同討論制定試教案,領導要抱商榷態(tài)度,同教師平等切磋討論,然后老師試驗,最后共同研究總結。因為不是實驗研究,所以可能成功,也可能失敗,領導不要指責、埋怨
11、,關于結論最好在經過反復試驗后得出。五、學習吸收型聽課五、學習吸收型聽課對于領導來講無論聽哪一類課,都有一個向教師學習的過程。但這種類型聽課主要指領導有目的、有計劃地去聽某一老師的課,從而來提高自己的欠缺,或學習某一教師的專長,聽課的對象根據(jù)本人的需要與興趣。聽這類課的領導要放下架子,虛心學習,并要盡可能做到,課上聽課,課下請教結合起來。六、考核評比型聽課六、考核評比型聽課聽這類課的目的是為了評定職稱或評選優(yōu)質課。聽這咱課要按有關規(guī)定的
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