版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、(考試題滿分)人力成本分析與控制方法單選題(30)1.1.直接以貨幣支付的薪酬是直接以貨幣支付的薪酬是：(3(3分)(正確答案正確答案:B):B)A:保險B:津貼C:休假D:醫(yī)療2.2.進行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是為了提升人力資源的：進行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是為了提升人力資源的：(3(3分)(正確答案正確答案:A):A)A:效率B:素質(zhì)C:創(chuàng)造力D:利用率3.3.間接工時率就是間接工時占總工時的比例，這一比
2、例要：間接工時率就是間接工時占總工時的比例，這一比例要：(3(3分)(正確答正確答案:C):C)A:穩(wěn)定B:波動C:降低D:升高4.4.從成本角度做人力成本分析目的是先預(yù)留下：從成本角度做人力成本分析目的是先預(yù)留下：(3(3分)(正確答案正確答案:D):D)A:薪酬空間B:成本空間C:獎金D:紅包9.9.下列屬于無效人力成本的一項是：下列屬于無效人力成本的一項是：(3(3分)(正確答案正確答案:D):D)A:董事B:部門經(jīng)理C:需要的職
3、能人員D:工作程序重復(fù)的人員10.10.招聘費用屬于：招聘費用屬于：(3(3分)(正確答案正確答案:C):C)A:一般成本B:有效成本C:無效成本D:預(yù)算成本11.11.在契約、法律方面最大的弱勢群體是：在契約、法律方面最大的弱勢群體是：(3(3分)(正確答案正確答案:D):D)A:中層管理者B:決策者C:員工D:企業(yè)12.12.層層負責(zé)，一級一級往下壓，這就是人力成本控制的：層層負責(zé)，一級一級往下壓，這就是人力成本控制的：(3(3分)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論