某某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在2018機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員會上的講話范文稿

1、某某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在某某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在2018機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員會上的講機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員會上的講話范文稿話范文稿今天我們在此召開“作風(fēng)建設(shè)年”的動員會，同時也是一個部署會。剛才金同志介紹了公司“作風(fēng)建設(shè)年”的實(shí)施方案，對作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了具體安排，我都同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)，通過持續(xù)發(fā)力，久久為功，把公司作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)、抓細(xì)，抓出成效。下面，結(jié)合公司實(shí)際，就開展好作風(fēng)建設(shè)年活動，我講三點(diǎn)意見：一、正視作風(fēng)方面的問題短板，提高作風(fēng)建設(shè)年活動的針對性

2、、實(shí)效性經(jīng)過近一段時間的觀察，以及某些同志的具體表現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)還存在一些突出問題亟待解決，集中體現(xiàn)在以下兩個方面：一是危機(jī)意識不強(qiáng)，主觀能動性發(fā)揮不夠。個別干部員工使命感、緊迫感不強(qiáng)，工作缺乏主觀能動性，遇到問題、難題，還存在不高，決策水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高。個別干部員工對待機(jī)關(guān)、基層辦事人員，習(xí)慣于以質(zhì)問的口吻和批評的態(tài)度開展工作，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象依然存在，服務(wù)基層的意識不夠。二、把握關(guān)鍵，突出重

3、點(diǎn)，爭作作風(fēng)建設(shè)的示范和表率要提高機(jī)關(guān)工作效能、推進(jìn)機(jī)關(guān)員工職業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，就要矢志不渝地將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期性的工作，真抓真管、嚴(yán)格要求。為此，公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、下定決心，按照“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作要求，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從中層干部做起，從共產(chǎn)黨員做起，從關(guān)鍵崗位做起，至上而下抓落實(shí)，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推向新高度。重點(diǎn)是要當(dāng)好四個表率：一是做糾“四風(fēng)”的表率。十九大閉幕后不久，習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示