已閱讀1頁(yè)，還剩72頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、該文以徐州華潤(rùn)電力有限公司組織結(jié)構(gòu)變革實(shí)踐為背景,綜合運(yùn)用了現(xiàn)代組織變革管理理論、戰(zhàn)略管理理論、團(tuán)隊(duì)管理理論和人力資源管理理論的理論和方法,研究了公司面臨的外部環(huán)境,對(duì)改革發(fā)展的思路和目標(biāo)進(jìn)行了深入的剖析,指出公司目前的組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)管理存在的問(wèn)題,并結(jié)合公司的實(shí)際,進(jìn)行戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇,制定新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;依托新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提出公司組織結(jié)構(gòu)變革方案,并在維修部進(jìn)行了建立以矩陣制為基礎(chǔ)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)型組織結(jié)構(gòu)的實(shí)踐;最后,運(yùn)用員工滿意度調(diào)查
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- YL公司基于組織變革的高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)變革，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
- 徐州華潤(rùn)電力有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告
- 組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 電力企業(yè)組織慣性及其變革研究.pdf
- kaimle公司組織結(jié)構(gòu)分析與組織變革研究
- 大型erp項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- C公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- NS醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- DZ公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- HYZY公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- BS公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- [教育]營(yíng)銷組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 大學(xué)組織結(jié)構(gòu)：變革、原因與模式.pdf
- S銀行組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- IBM組織結(jié)構(gòu)變革案例研究.pdf
- 組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- 組織結(jié)構(gòu)變革管理
- S公司組織結(jié)構(gòu)變革動(dòng)因和變革管理研究.pdf
- 信息化與公共組織結(jié)構(gòu)變革趨勢(shì)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論