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文檔簡(jiǎn)介
1、人力資本的形成即人力資源的開(kāi)發(fā)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體中的不可分割的一部分,無(wú)論是從個(gè)人還是從某一國(guó)家、地區(qū)來(lái)看,開(kāi)發(fā)人力資源的目的是為了促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和個(gè)人收入提高,而個(gè)人收入和整體經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)又為人力資源的開(kāi)發(fā)提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ),如此相互作用,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的一個(gè)重要原因.進(jìn)入二十一世紀(jì),隨著世界政治、經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生重大變化,中國(guó)進(jìn)入了一個(gè)重要的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期.如何抓住機(jī)遇,變革體制,調(diào)動(dòng)、激活一切有利因素,尤其是"人
2、"這一最根本的生產(chǎn)要素,使沈陽(yáng)這一傳統(tǒng)老重工業(yè)基地?cái)[脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)殘留下阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏,重新煥發(fā)青春,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛,乃是一個(gè)具有重大戰(zhàn)略意義的課題.該文的研究是將人力資本投資有利于或能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)這一結(jié)論作為基本命題,在學(xué)習(xí)吸納現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是西奧多·舒爾茨和加里·貝克爾等人的"人力資本理論"的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前沈陽(yáng)市人力資源的實(shí)際情況,分析研究沈陽(yáng)地區(qū)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本工作中存在的問(wèn)題,同時(shí)展開(kāi)分析討論,并提出一些建議和對(duì)策:
3、促進(jìn)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的教育發(fā)展問(wèn)題;深化教育體制改革,擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)以有效地培養(yǎng)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);根據(jù)成本分擔(dān)和補(bǔ)償?shù)脑瓌t,實(shí)行高等教育成本補(bǔ)償制度改革的高等教育的發(fā)展思路;加大企業(yè)的人力資本投資力度;改革傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)戶(hù)籍隔離制度,發(fā)展和完善勞動(dòng)力流動(dòng)的中介組織;建立一個(gè)合理的、科學(xué)的激勵(lì)與約束機(jī)制以及加大政府對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)的投資和管理力度等.論文共分四部分.第一部分是引言部分,第二部分簡(jiǎn)要地介紹了人力資源與人力資本的基本理論
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