2008年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)要求及指標(biāo)解釋

1、2008年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)要求及指標(biāo)解釋,人事教育局薪酬與社會(huì)保障處2009-1-7,需要報(bào)送我處的相關(guān)表格,《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,《單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況表》,《中國科學(xué)院院屬單位職工收入情況統(tǒng)計(jì)表》,《勞動(dòng)情況表》,請報(bào)送省、市的同時(shí)將復(fù)印件報(bào)我處,以上表格報(bào)送時(shí)間: 2009年2月15日前。,《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,一、填寫范圍二、需填寫的表格三、類別填寫方法四、統(tǒng)計(jì)方法五、報(bào)

2、表主要指標(biāo)解釋六、報(bào)表審核要點(diǎn),機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,一、填寫范圍 我院116個(gè)一級(jí)法人單位（事業(yè)單位） 國家天文臺(tái)、地質(zhì)地球所、遺傳所、東北地理所 等有下屬中心的單位請合并報(bào)表 （下屬中心的明細(xì)表需報(bào)我處備案）二、需填寫的表格 人統(tǒng)5表，6表，9表，10表，12表，13表， 14表，15表，16表，17表。,,,國家重點(diǎn)扶持、以社會(huì)效益為主、基本不

3、具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政支持的事業(yè)單位。,,,,2類事業(yè)單位,,3類事業(yè)單位,三、類別填寫方法,1類事業(yè)單位,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，職工工資在哪個(gè)單位支付，就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)(包括專業(yè)技術(shù)職務(wù))進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。,,,在事業(yè)單位中，管理人員兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 1、執(zhí)行職員工資等級(jí)制的人員，按管理人員統(tǒng)計(jì)； 2、執(zhí)行專

4、業(yè)技術(shù)人員工資制的人員，按專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。,,四、統(tǒng)計(jì)方法,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,五、人統(tǒng)5表主要指標(biāo)解釋,（一）人統(tǒng)5表（事業(yè)單位職工人數(shù)和工資情況）1、人數(shù) （1）職工人數(shù) ①定義：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其附屬機(jī)構(gòu)工作，并由其支付工資的各類人員。 判斷是否統(tǒng)計(jì)為職工，主要有兩個(gè)標(biāo)志，一是在單位工作，二是以工資為生活費(fèi)主要來源。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,②

5、統(tǒng)計(jì)原則：a.不論是編制內(nèi)還是編制外人員，不論是計(jì)劃內(nèi)還是計(jì)劃外人員，不論是出勤還是未出勤的人員，不論是正式人員，還是試用人員，不論是在本單位工作還是臨時(shí)借到外單位工作的人員，只要是由本單位支付工資，就應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位的職工。 b.按照“誰發(fā)基本工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)： 在一些特殊情況下，有些職工同時(shí)在兩個(gè)以上的單位領(lǐng)取工資，但只能是在一個(gè)單位領(lǐng)取基本工資，按負(fù)責(zé)發(fā)放基本工資的單位來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。c.按照職工檔案所在單位統(tǒng)

6、計(jì)： 如果按統(tǒng)計(jì)原則b不能統(tǒng)計(jì)時(shí)，可先確定該職工的檔案在哪個(gè)單位， 由該職工的檔案所在單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,=,薪酬處,機(jī)構(gòu)處,（2）年末職工人數(shù) 定義：指年末最后一天（2008年12月31日）的實(shí)際人數(shù)（全部從業(yè)人員數(shù)）。 已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的招工指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,指

7、編制內(nèi)的職工和項(xiàng)目聘用人員（工資關(guān)系在本單位或?qū)嵭腥耸麓淼娜藛T）。,需要維護(hù)項(xiàng)目聘用人員薪級(jí)工資與崗位工資。,,,,人教局薪酬處,人教局機(jī)構(gòu)處,計(jì)財(cái)局,聯(lián)合審查報(bào)表,人數(shù)一定要相等??！,（3）正式職工 定義：指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，按照國家的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過由組織人事部門按照正常的手續(xù)，正式錄用或聘用的職工。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,,,（4）年平均人數(shù) 指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人

8、數(shù)。一般是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12得出，或以4個(gè)季度平均人數(shù)之和除以4得出。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,事業(yè)單位中: 國家規(guī)定基本工資、創(chuàng)新崗位津貼、 地方出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)。,2、工資指標(biāo)解釋：（1）工資總額 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)（本次統(tǒng)計(jì)為2008年1月1日- 12月31日）直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,根據(jù)國家統(tǒng)

9、計(jì)局有關(guān)規(guī)定，工資總額不應(yīng)包括以下項(xiàng)目：①根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中獲得的重獎(jiǎng)。②有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。(具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等)。③有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。④支付給聘用或留用的離休、退休人員的各種補(bǔ)貼。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人

10、員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,⑤勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。⑥發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。⑦出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。⑧因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。⑨支付給參加勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。⑩計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,應(yīng)該注意的幾個(gè)問題◇工資總額是勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括各種勞動(dòng)報(bào)酬（如獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）,非勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支付不能統(tǒng)計(jì)為工資總額

11、(如獨(dú)生子女費(fèi)等);◇工資總額是全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬(包括臨時(shí)工),要做到職工范圍與工資總額發(fā)放范圍相一致； ◇工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù)，不論是計(jì)入成本還是不計(jì)入成本，不論是財(cái)政部門下?lián)艿馁Y金還是單位自籌的資金都應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍。工資總額是按實(shí)發(fā)數(shù)統(tǒng)計(jì)，包括報(bào)告期內(nèi)補(bǔ)發(fā)的前些年的工資。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,◇單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)

12、為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)；◇單位從個(gè)人工資中，直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、個(gè)人所得稅、住房公積金都應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)，但由單位支付的部分暫不計(jì)入工資總額； ◇以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金，無論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位職工的工資； ◇現(xiàn)各單位按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等也應(yīng)計(jì)入工資總額。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,（2）基本工資：薪級(jí)工資+崗位工資（3）績效工資：

13、 事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的績效工資總額內(nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績和貢獻(xiàn)的工資。 注意:在人統(tǒng)5表,6表中,請將績效工資填寫在績效工資(乙7) 一列。（4）年終一次性獎(jiǎng)金：第13個(gè)月工資,,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,（5）津貼補(bǔ)貼： 指基本工資以外，為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。分為兩部分：國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼和其它津貼補(bǔ)貼。①國家統(tǒng)一

14、的津貼和補(bǔ)貼填寫以下幾項(xiàng)： 創(chuàng)新崗位津貼、 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教師的教齡津貼、護(hù)士工齡津貼、政府特殊津貼、國家發(fā)放的院士津貼、保健津貼、大科學(xué)裝置津貼等與崗位相關(guān)的津貼補(bǔ)貼。 ②其他津貼補(bǔ)貼： 地方性津貼補(bǔ)貼、院及研究所自定的津貼補(bǔ)貼（如：百人計(jì)劃津貼、科技副職津貼等）,凡國家文件（原人事部、財(cái)政部發(fā)文）規(guī)定的，都填寫在國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼中。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,=,3、平衡關(guān)系：,機(jī)關(guān)、事

15、業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,五、人統(tǒng)16表主要指標(biāo)解釋,=,增加或減少人員,（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)增加、減少情況表）,1、上年末職工人數(shù)：填寫 《2007年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》中的職工年末人數(shù)（此數(shù)一定不能做任何改動(dòng)）。2、2007年未做統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目聘用人員，填寫在此表“其他”項(xiàng)中。3、平衡關(guān)系：,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,1、年離退休費(fèi)： 指各單位（和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直

16、接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費(fèi)和補(bǔ)貼以及退職人員的退職費(fèi)。2、基本離退休費(fèi)： 指各單位（或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退職費(fèi)（離休人員含國發(fā)〔1982〕62號(hào)文件規(guī)定增發(fā)的一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼），以及國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。3、補(bǔ)貼: 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的各種生活性補(bǔ)貼。,五、人統(tǒng)17表主要指

17、標(biāo)解釋,（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員待遇情況表）,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,人統(tǒng)5表審核要點(diǎn),1、各類人員的年工資總額有無漏統(tǒng)。尤其要注意績效工資的填報(bào)?？冃ЧべY是按照工資改革方案的規(guī)定，國家對事業(yè)單位工資分配實(shí)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)設(shè)定的工資構(gòu)成項(xiàng)目之一。要按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)填報(bào)。檢查各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼有無漏統(tǒng)、漏報(bào)。2、年末職工人數(shù)有無漏統(tǒng)、漏報(bào)。3、職工年工資總額，要根據(jù)國家關(guān)于事業(yè)單位工資總額構(gòu)成的有關(guān)規(guī)定，按照實(shí)

18、際發(fā)生數(shù)字進(jìn)行統(tǒng)計(jì)填報(bào)。4、職工年平均工資水平要基本符合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況。要注意檢查當(dāng)年職工年平均工資的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,人統(tǒng)6表、9表審核要點(diǎn),人統(tǒng)6表：1、年工資總額、職工年末人數(shù)審核要求與第5表相同。2、行業(yè)分組要按照國家行業(yè)分組目錄，準(zhǔn)確歸類填報(bào)。人統(tǒng)9表： 注意核實(shí)各職務(wù)崗位管理人員的崗位級(jí)別與薪級(jí)工資級(jí)別。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,人統(tǒng)10表

19、、12表、13表審核要點(diǎn),,人統(tǒng)10表：1、注意檢查各專業(yè)技術(shù)人員各職務(wù)崗位、及其對應(yīng)的薪級(jí)級(jí)別。2、本表統(tǒng)計(jì)為一級(jí)崗位人員，要在軟件“報(bào)表說明”功能界面中編輯列出名單，隨數(shù)據(jù)上報(bào)盤同時(shí)報(bào)送。人統(tǒng)12表：注意核對各職務(wù)崗位管理人員任職年限與工齡之間的邏輯關(guān)系。人統(tǒng)13表：注意核對各崗位專業(yè)技術(shù)人員任職年限與工齡之間的邏輯關(guān)系。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,人統(tǒng)14表、15表審核要點(diǎn),人統(tǒng)14表：注意檢查各類工人

20、與薪級(jí)工資之間的關(guān)系。人統(tǒng)15表：1、注意核實(shí)不同技術(shù)等級(jí)崗位（技術(shù)職務(wù)）工人任職年限與工齡之間的關(guān)系。2、技工一級(jí)工齡在20年及以下的、技工二級(jí)工齡為10年以下的、技工三級(jí)工齡為5年及以下的，要在軟件“報(bào)表說明”功能界面中編輯列出名單，隨數(shù)據(jù)上報(bào)盤同時(shí)報(bào)送。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,人統(tǒng)16表、17表審核要點(diǎn),人統(tǒng)16表： 本表只統(tǒng)計(jì)本單位職工人數(shù)絕對增加或減少情況。屬于本單位內(nèi)、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的人員，不再

21、做增加數(shù)或減少數(shù)統(tǒng)計(jì)。 人統(tǒng)17表： 要注意審核機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中不同職級(jí)離退休人員人均離退休費(fèi)的年平均水平。,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,《單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況表》,一、填寫注意事項(xiàng)二、相關(guān)指標(biāo)解釋及表間平衡關(guān)系,《單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況表》,一、填寫注意事項(xiàng) 本表中涉及的人員情況以機(jī)構(gòu)與崗位管理處的填報(bào)要求為準(zhǔn)。 勞動(dòng)報(bào)酬和生活費(fèi)的填報(bào)應(yīng)與人員情況相對應(yīng)。二、相關(guān)指標(biāo)解釋及平衡關(guān)系

22、（1）從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬：指單位在報(bào)告期內(nèi)支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。 包括： ①在崗職工工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

23、 ②其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬：指單位在報(bào)告期內(nèi)支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。,包括支付給再就業(yè)離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬及在本單位工作的外方人員和港澳臺(tái)人員報(bào)酬等。 平衡關(guān)系：在崗職工工資總額（乙13）+離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工生活費(fèi)（乙15）=人統(tǒng)5表中的職工年工資總額（乙5）。 （2）離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工：指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與

24、用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。,單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況表,,,,,《中國科學(xué)院院屬單位職工收入情況統(tǒng)計(jì)表》,一、填報(bào)范圍二、填寫說明,,,不統(tǒng)計(jì)內(nèi)退、離崗安置、長期病休、出國人員。,,,一、填報(bào)范圍 全院事業(yè)單位，包括進(jìn)入創(chuàng)新與未進(jìn)創(chuàng)新的單位。二、填寫說明1、人員統(tǒng)計(jì)范圍為單位在職職工，包括在編職工及項(xiàng)目聘用人員（除臨時(shí)工）。2、進(jìn)創(chuàng)新人員：聘用在創(chuàng)新崗位的人員。3、未進(jìn)創(chuàng)新人員收入不包含內(nèi)退、離崗安置、

25、長期病休、出國人員。4、實(shí)發(fā)工資人數(shù)：各月實(shí)際發(fā)放工資人數(shù)之和/12。5、院核定工資總額：院下達(dá)工資總額。,院屬單位職工收入情況統(tǒng)計(jì)表,6、實(shí)際發(fā)放工資總額=國家規(guī)定工資+各類津貼補(bǔ)貼+崗位津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)7、國家規(guī)定工資：薪級(jí)工資+崗位工資8、各類津貼補(bǔ)貼：國家、院及地方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼。9、崗位津貼：創(chuàng)新人員崗位津貼（未進(jìn)入創(chuàng)新基地的人員如設(shè)立崗位津貼，請?zhí)顖?bào)在績效獎(jiǎng)勵(lì)欄內(nèi)）。少量與崗位相關(guān)的，如：課題組長津貼填寫在此項(xiàng)中。

26、10、績效獎(jiǎng)勵(lì)：含一次性發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金。,院屬單位職工收入情況統(tǒng)計(jì)表,表1-1：此表不統(tǒng)計(jì)院士、法定代表人。 統(tǒng)計(jì)進(jìn)入創(chuàng)新基地研究員中崗位津貼最高、 最低值時(shí)，不含百人計(jì)劃津貼和政府特殊津貼。 表1-2：“進(jìn)入創(chuàng)新試點(diǎn)人員年收入”中的人員總數(shù)應(yīng)與表1中進(jìn)入創(chuàng)新人員總數(shù)相等。,院屬單位職工收入情況統(tǒng)計(jì)表,表1-3：法人年薪試點(diǎn)單位法人收入情況表1、法人年薪試點(diǎn)單位填寫此表。2、填寫時(shí)只填寫現(xiàn)任法人相關(guān)信息

27、。3、政府特殊津貼、院士津貼、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、講課講學(xué)、其他收入不包含在“執(zhí)行年薪前總收入”中。4、專項(xiàng)獎(jiǎng)金為獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的獎(jiǎng)金，如：國家或院先進(jìn)工作者、國家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、冠名獎(jiǎng)等（研究所論文獎(jiǎng)勵(lì)屬于績效范疇，不屬于專項(xiàng)獎(jiǎng)金）。表1-4：非法人年薪試點(diǎn)單位法人收入情況表1、非法人年薪試點(diǎn)單位填寫此表。2、政府特殊津貼、院士津貼、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、講課講學(xué)、其他收入不包含在“總收入”中。,院屬單位職工收入情況統(tǒng)計(jì)表,注意事項(xiàng)：（一）請注