B公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革與企業(yè)年金的建立.pdf

1、社會(huì)保障制度自19世紀(jì)80年代建立以來(lái),已成為現(xiàn)代社會(huì)不可缺少的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度.在一些發(fā)達(dá)國(guó)家,隨著原有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力逐年增大,為保證退休人員的生活,減少社會(huì)不安定因素,各國(guó)紛紛出臺(tái)改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的辦法,企業(yè)年金作為一種模式,逐步被許多國(guó)家所接受,它已成為退休人員的一項(xiàng)重要收入,并且呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景.企業(yè)年金制度隸屬于社會(huì)保障制度,是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)新和發(fā)展.隨著中國(guó)加入WTO,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已初步建成,社會(huì)保障體系改革

2、同時(shí)也進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期.在中國(guó)制定的社會(huì)保障體系建設(shè)總體方案中已提出,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)將由國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)支柱組成,鼓勵(lì)、引導(dǎo)有條件的企業(yè)盡快建立適合本國(guó)國(guó)情的企業(yè)年金制度,已到了刻不容緩的時(shí)期.該文著重理論聯(lián)系實(shí)際,通過(guò)對(duì)建立企業(yè)年金過(guò)程的綜合分析,找出并總結(jié)其內(nèi)在的、本質(zhì)的東西,針對(duì)企業(yè)面臨的問(wèn)題,以事物發(fā)展趨勢(shì)為客觀依據(jù),對(duì)企業(yè)年金未來(lái)的發(fā)展提出了合理的建議.在中國(guó),企業(yè)年金制度還處于起步階段,需要不斷