甜甜幼兒園人事管理制度

1、甜甜幼兒園人事管理制度甜甜幼兒園人事管理制度一、人事。1、凡本校教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè)不提倡留職停薪未經(jīng)學(xué)校許可不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度服從學(xué)校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己诵姓?huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期試用期滿(mǎn)考評(píng)合格方可成為本校正式教職工。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工應(yīng)服從分配按時(shí)上崗否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或

2、累計(jì)半個(gè)月以上者以待崗處理。二、考勤制度。1、學(xué)校全體干部教師職工均系考勤對(duì)象由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名(由組長(zhǎng)擔(dān)任)逐日記載出勤情況按日統(tǒng)計(jì).2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病(除特殊情況外)必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守按曠工論處。因公外出也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。4、請(qǐng)假期滿(mǎn)必須按時(shí)履行銷(xiāo)假手續(xù)逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天

3、)扣除相應(yīng)的工資外停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。批。3、凡符下列條件之一的教職工可給予獎(jiǎng)勵(lì):(1)師德高尚為人師表教書(shū)育人成績(jī)顯著者。(2)遵紀(jì)守法兢兢業(yè)業(yè)出滿(mǎn)勤事事處處為集體對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)事跡突出者。(3)熱愛(ài)學(xué)生循循善誘誨人不倦教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。(4)勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。(5)面向全體幼兒對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛(ài)護(hù)使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。(6)參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。(7)積極組織指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)并做出顯著貢獻(xiàn)