安徽省“外專百人計劃”項目工作細則

1、1安徽省“外專百人計劃”項目管理辦法（修（修訂稿）稿）第一章總則第一條第一條為更好實施安徽省“外專百人計劃”，根據(jù)《安徽省“外專百人計劃”實施意見》（組通字〔2012〕12號），制定本管理辦法。第二條第二條安徽省“外專百人計劃”圍繞我省發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展重點行業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域組織項目，重點引進能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的高層次外國專家。第三條第三條安徽省“外專百人計劃”工作在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，安徽省人力資

2、源和社會保障廳、安徽省外國專家局牽頭組織實施。第二章申報與審核第四條第四條申報條件按照《安徽省“外專百人計劃”實施意見》（組通字〔2012〕12號）規(guī)定執(zhí)行?！巴鈱０偃擞媱潯鄙陥箜椖克笇＜覒?yīng)為計劃連續(xù)來華工作三年，三年內(nèi)專家累計工作時間不少于15個月。“外專百人計劃”培育項目申報項目所聘專家應(yīng)為計劃連續(xù)來華工作三年，三年內(nèi)專家累計工作時間不少于6個月。來華工作起止時間以聘用合同、協(xié)議或意向書為準。第五條第五條填補國內(nèi)空白、或達到國際領(lǐng)

3、先水平的專家可適當放3（一）為專家提供開展工作所必須的軟硬件設(shè)施，提供專家工作平臺。（二）監(jiān)督專家按照合同履行職責(zé)、完成工工作。（三）按照要求向安徽省外國專家局報送項目執(zhí)行情況。（四）協(xié)助有關(guān)部門兌現(xiàn)有關(guān)待遇，為專家提供必要的生活條件。第四章考核與監(jiān)督第十條第十條考核目的：保證“外專百人計劃”項目順利實施，保證高層次外國專家在皖工作成效。第十一條第十一條考核內(nèi)容：是否按計劃實施項目；是否達到預(yù)期目標；入選專家是否按合同約定時間工作；在皖

4、工作期間是否解決重大技術(shù)難題；專家在皖工作期間培養(yǎng)中方人才情況；入選專家在皖工作期間申報專利數(shù)以及獲獎情況；專家為企業(yè)實現(xiàn)的經(jīng)濟效益等。第十二條第十二條考核方式：省外國專家局組織考核組對“外專百人計劃”項目進行績效考核?？己朔诌M度考核和結(jié)項考核，采用專家、項目單位自評和省外專局考核組實地考核相結(jié)合的方式。進度考核：根據(jù)項目實施的起始時間，用人單位每年向省外專局報送專家工作報告和項目進展報告，并填寫報送《安徽省“外專百人計劃”績效考核表》