版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、近十多年以來,中國的社會經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)、快速、健康的發(fā)展,人民的生活水平得到了普遍的提高,所以以胡錦濤同志為核心的新領(lǐng)導(dǎo)集體上任伊始,便根據(jù)中國國情,在小平同志的"讓一部分人先富起來"的政策基礎(chǔ)上,提出了中國未來20年中實(shí)現(xiàn)全面小康的戰(zhàn)略目標(biāo).然而由于社會、經(jīng)濟(jì)、自然和歷史等諸多因素,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)不平衡引起的"馬太效應(yīng)"繼續(xù)擴(kuò)大,中國欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)客觀上仍有很多困難,進(jìn)而導(dǎo)致中國未來全面建設(shè)小康的偉業(yè)面臨挑戰(zhàn),國家和民族的發(fā)
2、展與穩(wěn)定面臨考驗(yàn).21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,人才、知識和智力成為社會發(fā)展的第一資源.中國欠發(fā)達(dá)地區(qū)要實(shí)現(xiàn)小康,必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,首要還是從人才資源入手.然而,面對當(dāng)前國內(nèi)外激烈的人才競爭,欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才流出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于人才流入,這也使得窮的更窮,富的更富.盡管有不少學(xué)者開始關(guān)注欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才的流動(dòng)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逆差現(xiàn)象,但對欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的相關(guān)研究與國家相關(guān)政策關(guān)注很少,研究內(nèi)容與成果缺乏系統(tǒng)性,尤其是相關(guān)理論研究非常薄弱.該文
3、運(yùn)用人力資源開發(fā)相關(guān)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)與行為科學(xué)等相關(guān)理論,運(yùn)用定性與定量研究結(jié)合,理論分析和實(shí)證研究結(jié)合的方法對制約中國欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的因素進(jìn)行系統(tǒng)分析,探討了欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的基礎(chǔ)理論和實(shí)踐問題.人才回歸的實(shí)質(zhì)是在地域空間上推進(jìn)人才的合理回流,帶動(dòng)地域經(jīng)濟(jì)要素良性互動(dòng),驅(qū)使區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展.為了對中國欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸進(jìn)行系統(tǒng)有效的研究,論文從研究綜述、理論探討和實(shí)證研究三部分進(jìn)行系統(tǒng)分析.(1)研究綜述首先對人口流動(dòng)的歷史
4、演進(jìn)及其社會影響進(jìn)行探討,進(jìn)而對國內(nèi)外關(guān)于人才流動(dòng)的研究現(xiàn)狀與成果進(jìn)行整理分析,然后從人才流動(dòng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展"馬太效應(yīng)"關(guān)系出發(fā)對中國欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的突破點(diǎn)進(jìn)行分析,提出論文的研究意義、相關(guān)研究的薄弱環(huán)節(jié)和不足,以及作者擬研究的方向與重點(diǎn).(2)在論文的正文部分,首先是對論文研究的理論基礎(chǔ)進(jìn)行介紹,然后對影響人才回歸的內(nèi)外在因素進(jìn)行分析,重點(diǎn)對制約中國欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的自然環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技教育環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、制度環(huán)境和觀念環(huán)境
5、等進(jìn)行了詳細(xì)分析,在此基礎(chǔ)上提出了中國欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的策略,即構(gòu)建人才回歸的啟動(dòng)、耦動(dòng)和制動(dòng)的動(dòng)力機(jī)制;建設(shè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展的人才回歸平臺:欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的引導(dǎo):以及人才回歸新策略——人才共享.(3)該文最后的實(shí)證研究部分以國家特困縣——湖南湘西古丈縣為例,理論與實(shí)踐結(jié)合,進(jìn)行了推動(dòng)古丈縣人才回歸的探討與研究.在對古丈縣基本縣情與人才回歸環(huán)境進(jìn)行分析,對古丈縣當(dāng)前人才流動(dòng)的現(xiàn)狀特征及當(dāng)前急需人才類型進(jìn)行分析與探討的基礎(chǔ)上,提出了加
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)戶小額信貸研究.pdf
- 欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校人才流失問題研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)金融效率問題研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)民間融資問題研究.pdf
- 淺論欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游營銷的策略選擇
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)民科技意識轉(zhuǎn)換研究.pdf
- 欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游影響研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村家庭養(yǎng)老變遷研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)集群發(fā)展研究.pdf
- 欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育模式研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的探索研究.pdf
- 分稅制對我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)的影響及應(yīng)對策略研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)建筑市場的法律規(guī)制研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)地方政府績效評估研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生供給研究.pdf
- 我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究.pdf
- 西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才資源管理探討
- 欠發(fā)達(dá)地區(qū)地市報(bào)經(jīng)營策略
- 經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)國有企業(yè)人才戰(zhàn)略研究.pdf
- 欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中化學(xué)教學(xué)策略研究.pdf
評論
0/150
提交評論