私營(yíng)企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變研究.pdf

1、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新生力量.私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和良性發(fā)展對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開(kāi)放深入進(jìn)行的重要作用和意義不言而喻.近十多年來(lái),有關(guān)私營(yíng)企業(yè)的管理制度問(wèn)題始終是我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界和管理學(xué)界研究的熱點(diǎn)問(wèn)題.私營(yíng)企業(yè)管理模式的改革和發(fā)展迫切需要一套符合我國(guó)國(guó)情和其特點(diǎn)的科學(xué)有效的理論體系作指導(dǎo).全文分為四個(gè)部分.首先,本文闡明了所要研究問(wèn)題的背景,在回顧相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,指出現(xiàn)有研究的不足之處,并對(duì)本研究的基本概念做出說(shuō)明,同時(shí)闡釋了

2、本研究的思路、意義及研究方法,集中論述了目前私營(yíng)企業(yè)管理現(xiàn)狀,剖析現(xiàn)有管理模式形成的原因以及當(dāng)前對(duì)管理模式的爭(zhēng)論并指出現(xiàn)有管理模式弊端的種種表現(xiàn).其次,在理論聯(lián)系實(shí)際和比較的基礎(chǔ)上,本文從產(chǎn)權(quán)制度缺陷、治理結(jié)構(gòu)不完善、尋找代理人的主觀(guān)愿望與現(xiàn)實(shí)的矛盾、深厚的社會(huì)文化障礙等幾個(gè)方面,分析了阻礙私營(yíng)企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變的因素,指出廣泛采取委托代理制,向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變是私營(yíng)企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變的基本方向.再次,本文系統(tǒng)、全面、深刻地分析了如何實(shí)現(xiàn)管