第六章勞動關(guān)系管理07hr(二級)指南題目及答案

1、2007年企業(yè)人力資源管理師（二級）考試指南－第六章勞動關(guān)系管理一、選擇題(一)單選題1在勞動者派遣中，勞動者派遣機構(gòu)與受派遣勞動者之間依法訂寸：()。A勞動合同B集體合同c派遣合同D人才租賃合同2勞動者實際勞動給付的對象是()。A形式上的雇主B接受單位c勞動者派遣機構(gòu)D勞動行政部門3受派遣勞動者的工資和社會保險足由()支付。A形式上的雇主B接受單位c勞動者派遣機構(gòu)D勞動行政部門4勞動者被派遣到接受單位工作滿法定期限，接受單位繼續(xù)使用該

2、勞動者的，派遣單位與勞動者的勞動合同終止由()。A接受單位與勞動者汀立勞動合同B派遣單位與勞動者重新汀立勞動合同c派遣單位與接受單位都必須與勞動者訂立勞動合同D派遣單位與接受單位都不得與勞動者訂立勞動合同5T資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對()提出的警示和提示。A虧損企業(yè)B經(jīng)濟效益較差企業(yè)c生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益企業(yè)D工資增長較快、工資水平較高企業(yè)6勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為()。A月工資收入和日工資收入兩種B年：[資收入和月工資收入兩種

3、C年工資收入、月工資收入和日工資收入三種D年工資收入、月工資收入、日工資收入和小剛工資收入四種7總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)()。A全面責(zé)任B直接責(zé)任c安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)B及時轉(zhuǎn)崗c及時治療D醫(yī)療期滿后及時解聘(二)多選題1以下表述正確的是()。A被派遣勞動者是形式勞動關(guān)系的主體之一B勞動者派遣機構(gòu)是實際勞動關(guān)系的主體之一c勞動者派遣機構(gòu)是形式勞動關(guān)系的主體之一D派遣勞動者的接受單位是形式勞動關(guān)

4、系的主體之一E派遣勞動者的接受單位是實際勞動關(guān)系的主體之一2勞動者派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是()。A降低勞動管理成本B促進就業(yè)與再就業(yè)c為強化勞動法制提供條件D減輕企業(yè)的參加社會保險的負(fù)擔(dān)E滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求3關(guān)于勞動者派遣機構(gòu)，說法正確的是()。A勞動者派遣機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊登記B勞動者派遣機構(gòu)是受派遣勞動者的形式用人單位c勞動者派遣機構(gòu)是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人D勞動者派遣機構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動保障部門的特許

5、E勞動者派遣機構(gòu)是派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者4工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括()。A工資指導(dǎo)線B工資支付辦法c工資協(xié)議的期限D(zhuǎn)工資協(xié)議的違約責(zé)任E獎金、津貼、補貼等分配辦法5工資指導(dǎo)線有()三條線。A中線B基準(zhǔn)線c下線D警告線E上線6關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的表述，正確的是()。A總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任c分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任D工人在各自崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動