第一部分 行政管理制度

1、南海區(qū)水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站管理制度匯編1行政管理制度行政管理制度第一篇第一篇行政人事規(guī)章制度行政人事規(guī)章制度工作人員職業(yè)道德守則工作人員職業(yè)道德守則為進一步加強我站自身建設，促進工作管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，建立和諧、協(xié)調(diào)、有序的辦公環(huán)境，根據(jù)有關規(guī)定的精神，特制訂本守則。一、加強職業(yè)道德建設，通過教育和規(guī)范行為，使全體干部職工牢固樹立無產(chǎn)階級世界觀，樹立全心全意為人民服務的觀點，以良好的風尚，做好人民的公仆。二、樹立良好的道德品質(zhì)，以

2、先進模范人物的榜樣，提倡為人民服務，為社會多做好事的優(yōu)良品德，培養(yǎng)和陶冶干部職工的道德、情操和行為。三、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服只求索取，不講奉獻的極端個人主義、享樂主義和拜金主義。熱愛本職，勤奮工作，樂于奉獻。四、愛崗敬業(yè)，誠實守信，堅持原則，辦事公正，禮貌待人，熱情服務，為基層和群眾解難。五、遵守法紀，清正廉潔，不利用工作和職務之便謀取私利，不徇情、秉公執(zhí)法，消除門難進，臉難看、話難聽、事難辦的不良行為，制止利用職權“

3、吃、拿、卡、要”等腐敗現(xiàn)象。南海區(qū)水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站管理制度匯編3干部職工請示報告制度干部職工請示報告制度為了加強對干部職工的管理和監(jiān)督，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范人事紀律，根據(jù)區(qū)水務局有關干部職工請示報告制度，結合本站的實際，制定本制度：一、干部、職工請假、區(qū)外培訓、參觀學習，報站長審批；站長因工作和個人事項請假或離開南海區(qū)的，報區(qū)水務局領導審批。二、干部、職工因公事或私事出國（出境）的，不論是工作時間或是休假期間，必須向站長請示報告