新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作存在的問題及其對策

1、淺析新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作中存在的問題及其對策淺析新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作中存在的問題及其對策陜西建工安裝集團第三工程公司帖永剛改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的飛躍發(fā)展，我們國家已經(jīng)進入到了一個嶄新的發(fā)展階段，邁上了實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程。目前，我國經(jīng)濟處于新常態(tài)攻堅期。在我國發(fā)展的這一關(guān)鍵時期，作為中國經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的中國國有企業(yè)的成長、壯大、轉(zhuǎn)型至為重要，它直接關(guān)系到國家的長治久安、社會的和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)要發(fā)展，關(guān)

2、鍵靠員工的工作行為，而員工的工作行為，關(guān)鍵看其思想意識。由此可見，企業(yè)要發(fā)展，必須高度重視思想政治工作的開展。而企業(yè)思想政治工作開展的好壞直接影響企業(yè)的健康發(fā)展。作為一名基層黨建工作者，本人結(jié)合自身多年來一線思想政治工作中的得失，在此對新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對策進行淺析，以期探討如何在經(jīng)濟新常態(tài)下做好企業(yè)基層思想政治工作，為企業(yè)的健康、長期、穩(wěn)健的發(fā)展打好堅實的群眾思想基礎(chǔ)。一、新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的意義一、新常態(tài)下

3、企業(yè)思想政治工作的意義企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。習近平總書記在2015年全國宣傳思想工作會議上強調(diào)了經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。同政治工作普遍認識不足，重視不夠，從而導致企業(yè)思想政治工作不能成為企業(yè)長足發(fā)展

4、強有力的支撐。首先從管理層面看，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營競爭的壓力加大，企業(yè)管理層往往只關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營本身，片面強調(diào)企業(yè)效益的重要性，認識不到粗放短淺的管理激勵模式只能帶來一時的效益增長，忽略思想政治工作在企業(yè)向心力、凝聚力方面的突出作用，意識不到其在企業(yè)生產(chǎn)中的潛移默化的深刻影響。其次從員工層面看，由于企業(yè)思想政治工作的開展不力，帶來的是員工往往體會不到工作自身帶來的滿足感和成就感，而只關(guān)注自身收入和既得利益，收入高，好處多，工作動力則強；一旦

5、企業(yè)經(jīng)營狀況稍微下降，自身收入降低，生產(chǎn)積極性便大幅下降。由此帶來的是企業(yè)競爭力繼續(xù)下降的惡性循環(huán)，使得員工難與企業(yè)同成長，共進退。（二）企業(yè)思想政治工作開展形式普遍單一、陳舊根據(jù)筆者幾十年從事政工的工作經(jīng)驗和有關(guān)調(diào)研：筆者認為我們企業(yè)的思想政治工作開展形式普遍單一，陳舊。管理層布置思想政治工作時，要么主題乏善可陳，鮮有與時俱進的工作針對性；要么夸夸其談，不考慮下面基層執(zhí)行的可行性；而到基層開展工作時，更是以敷衍了事、草草應付檢查為目的