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1、雞西熱電公司多項舉措提升黨建工作科學(xué)化水平近年來,雞西熱電公司著力加強黨建工作,通過“檢”字當(dāng)頭,開展黨群問題“連連看”活動,“獻(xiàn)”字當(dāng)頭,打造精確服務(wù)體系,“考”字當(dāng)頭,實施了科學(xué)上崗機制,使黨建工作科學(xué)化水平再上新臺階?!皺z”字當(dāng)頭,開展黨群問題“連連看”活動。即支部自查與該公司檢查的問題相同,則問題“消除”,若支部自查與該公司檢查問題不同,則加倍懲處。活動中,各支部上報的通訊員培訓(xùn)力度不夠、上級文件傳達(dá)不全面、黨員筆記書寫不規(guī)范等
2、9項問題與該公司檢查的問題相匹配,已經(jīng)逐一整改。但存在黨支部記錄突擊填寫、廠務(wù)公開材料不健全等5項問題未上報給該公司,相關(guān)責(zé)任人已受到嚴(yán)厲考核。該活動使得各黨支部自查工作更加認(rèn)真,杜絕了黨支部負(fù)責(zé)人蒙混過關(guān)的僥幸心理,督促各黨支部認(rèn)真進(jìn)行自查與整改。“獻(xiàn)”字當(dāng)頭,打造精確服務(wù)體系。為進(jìn)一步方便群眾在需要幫助的時候?qū)ふ尹h員,該公司將GPS定位系統(tǒng)引入黨員服務(wù),推出“黨員服務(wù)雷達(dá)”,職工群眾只需應(yīng)用GPS定位,就可發(fā)現(xiàn)附近的黨員,與附近黨員
3、聯(lián)系,便可得到最快速、最便捷的服務(wù)。應(yīng)用“黨員服務(wù)雷達(dá)”職工群眾不在因為“尋找誰幫忙”、“誰離自己最近”而發(fā)愁,輕松地找到能幫助自己的黨員。黨員也可根據(jù)自己時間,自由登陸GPS定位系統(tǒng),并且實現(xiàn)了快速服務(wù)。該模式是黨員幫助群眾的創(chuàng)新探索,為今后黨員更好地幫助群眾提供了借鑒經(jīng)驗。“考”字當(dāng)頭,實施了“黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證”機制。選聘各黨支部委員等兼職黨務(wù)工作需持有“初級資格證”,選聘黨建專責(zé)、紀(jì)檢員等專職黨務(wù)工作崗位需持有“中級資格證”,選聘
4、政工和黨支部書記等副科級以上干部需持有“高級資格證”。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后即可參加該公司組織的初級“黨務(wù)紅領(lǐng)資格認(rèn)證”考試,初級考試每年舉辦一次,中級考試兩年舉辦一次,高級考試三年舉辦一次,逐級考核。同時,實行資格年審制度,年度審核不合格的,要再參加資格考試重新取得資格認(rèn)證;對連續(xù)兩年審核不合格的,將調(diào)整其工作崗位。該公司通過借鑒專業(yè)技能考試評價體系,采取培訓(xùn)考試、資格認(rèn)定、逐級申報、崗位津貼、動態(tài)管理的方式,實現(xiàn)了對黨務(wù)紅領(lǐng)隊伍進(jìn)行全面、合
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