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文檔簡介
1、—1—績效考核目標(biāo)項目清單明細(xì)表目標(biāo)名稱:人才工作量化指標(biāo):每年選聘錢江特聘專家30名。截至10月,選聘公布2017年錢江特聘專家30名。序號設(shè)崗單位崗位名稱設(shè)崗期限特聘專家姓名國籍工作單位推薦部門1杭州汽輪動力集團有限公司燃?xì)廨啓C總體和壓氣機技術(shù)研發(fā)2年鄭群中國哈爾濱工程大學(xué)杭州市下城區(qū)2杭州軸承試驗研究中心有限公司軸承超精密長壽命磨削工藝關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用研究2年袁巨龍中國浙江工業(yè)大學(xué)杭州市下城區(qū)3珀萊雅化妝品股份有限公司關(guān)于浙江特色海藻
2、高分子乳液行為及其應(yīng)用的研究2年邵平中國浙江工業(yè)大學(xué)杭州市西湖區(qū)4中控科技集團有限公司工業(yè)控制系統(tǒng)安全特聘專家2年馮冬芹中國浙江大學(xué)杭州高新開發(fā)區(qū)(濱江)5聚光科技(杭州)股份有限公司大氣顆粒物監(jiān)測和源解析系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化2年馮銀廠中國南開大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院杭州高新開發(fā)區(qū)(濱江)6杭州前進(jìn)齒輪箱集團股份有限公司關(guān)于高端齒輪動力傳動裝備動態(tài)優(yōu)化設(shè)計關(guān)鍵技術(shù)的研究2年童水光中國浙江大學(xué)杭州市蕭山區(qū)7浙江蕭山醫(yī)院常見婦科腫瘤的發(fā)病機制及其
3、臨床防治干預(yù)策略研究2年金洪傳中國浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院杭州市蕭山區(qū)8浙江傳化華洋化工有限公司高分子設(shè)計及合成研究2年羅英武中國浙江大學(xué)化學(xué)工程與生物工程學(xué)院杭州市蕭山區(qū)9傳化智聯(lián)股份有限公司紡織化學(xué)品的超臨界流體反應(yīng)分離技術(shù)2年任其龍中國浙江大學(xué)化工學(xué)院杭州市蕭山區(qū)10浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司VOCs污染控制2年邵敏中國北京大學(xué)杭州市蕭山區(qū)—3—27杭州市紅十字會醫(yī)院關(guān)于骨關(guān)節(jié)結(jié)核的診斷與治療的創(chuàng)新性系統(tǒng)研究2年王自立中國寧
4、夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院杭州市衛(wèi)生計生委28杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院藍(lán)莓花青素減損技術(shù)研究2年郜海燕中國浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院杭州市農(nóng)業(yè)局29浙江大學(xué)城市學(xué)院城市與濱海巖土工程災(zāi)變控制研究2年王立忠中國浙江大學(xué)浙大城市學(xué)院30浙江大學(xué)城市學(xué)院關(guān)于無線傳感網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)的前瞻性應(yīng)用研究2年潘綱中國浙江大學(xué)浙大城市學(xué)院目標(biāo)名稱:人才工作量化指標(biāo):認(rèn)定杭州首席技師20名。截至10月,認(rèn)定公布杭州首席技師20名。序號姓名工作單位職業(yè)(工種)1呂民華杭州娃哈哈集團有限
5、公司車工2陳郁濤浙江奧達(dá)通汽車銷售有限公司汽車維修漆工3王政宏杭州飲食服務(wù)集團有限公司中式烹調(diào)師4胡芳鐵杭州市地鐵集團有限責(zé)任公司運營分公司維修電工5馮有林杭州植物園(杭州市園林科學(xué)研究院)園林綠化工6胡志明萬向錢潮股份有限公司維修電工7鄭雄杭州雪龍科技有限公司家用電器產(chǎn)品維修工(制冷設(shè)備維修)8朱獻(xiàn)軍杭州湖畔居茶樓茶藝師9王小英杭州簡悅服飾有限公司服裝制作工10徐昌民浙江申通汽車有限公司汽車修理工11陸明昊杭州汽輪機股份有限公司數(shù)控銑
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