建筑工程學(xué)院2012年目標(biāo)考核自評(píng)結(jié)果匯總表

1、建筑工程建筑工程學(xué)院學(xué)院20122012年目標(biāo)考核自評(píng)結(jié)果匯總表年目標(biāo)考核自評(píng)結(jié)果匯總表自評(píng)內(nèi)容內(nèi)容自評(píng)得分附表附表常規(guī)教學(xué)教學(xué)20（1）學(xué)生學(xué)生處、團(tuán)委工作委工作20.6（2）教學(xué)建教學(xué)建設(shè)與改革與改革13.5（3）學(xué)科建學(xué)科建設(shè)與科技工作與科技工作18（4）師資隊(duì)師資隊(duì)伍建伍建設(shè)15（5）就業(yè)工作工作10（6）總分97.1建筑工程建筑工程學(xué)院學(xué)院20132013年1月7日建筑工程學(xué)院日建筑工程學(xué)院二級(jí)二級(jí)指標(biāo)指標(biāo)分值分值工作目標(biāo)工作

2、目標(biāo)得分相關(guān)說(shuō)明相關(guān)說(shuō)明3.教學(xué)組織與管理91.所有雙肩挑人員每學(xué)期（按16周計(jì)）承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)不超過(guò)周6（0.25分）。每學(xué)期聽(tīng)課次數(shù)正、副院長(zhǎng)（部長(zhǎng)、主任）達(dá)到每人8次，書(shū)記、副書(shū)記每學(xué)期達(dá)到每人6次（0.25分）。有1人不符合要求，計(jì)0分。(0.5分)2.組織全院（部、中心）觀摩教學(xué)活動(dòng)次數(shù)達(dá)到2次每年以上（0.5分）。青年教師（近三年進(jìn)校）人均聽(tīng)老教師課次數(shù)3次學(xué)期以上（0.5分）。(1分)3.教研室每學(xué)期教研活動(dòng)大于等于5

3、次（0.4分）。每學(xué)期教研室同行聽(tīng)課人均1次以上（0.3分）。教研室主任、副主任每學(xué)期聽(tīng)課4次以上（0.3分）。(1分)4.試卷命題規(guī)范（0.5分）。A、B卷試題內(nèi)容、以及與前一次該課程試題的重復(fù)率控制在30%以?xún)?nèi)。每出現(xiàn)一套試卷超標(biāo)扣0.1分。(0.5分)5.試卷評(píng)閱質(zhì)量高，差錯(cuò)率低（0.5分，按ABCD四等考核，以期中教學(xué)檢查為準(zhǔn)）；考試試卷分?jǐn)?shù)符合正態(tài)分布，期評(píng)成績(jī)優(yōu)秀率和不及格率超過(guò)30%（含）以上課程門(mén)數(shù)不超過(guò)3門(mén)（1分，超過(guò)

4、1門(mén)扣0.2分）。(1.5分)6.考試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間完成閱卷和成績(jī)遞交工作（0.5分)，每出現(xiàn)1人次未按《考試管理規(guī)定(修訂)》要求進(jìn)行閱卷、評(píng)登分工作的扣0.1分。（0.5分)7.教學(xué)督導(dǎo)工作開(kāi)展有序有效，督導(dǎo)隨機(jī)集中聽(tīng)課人均8次學(xué)期，其中實(shí)驗(yàn)教學(xué)課2次學(xué)期以上；專(zhuān)項(xiàng)檢查2次學(xué)期（1分）。（1分）8.教學(xué)工作會(huì)議（1分），無(wú)故缺席，每次扣0.25分。（1分）9.學(xué)院的監(jiān)考率(0.5分)，大于90%（含）計(jì)0.5分，大于85%（含）計(jì)

5、0.3分，小于85%，計(jì)0分。學(xué)院承擔(dān)的總監(jiān)考場(chǎng)次數(shù)（行政班級(jí)考試課程門(mén)數(shù)2）（0.5分），大于90%（含）計(jì)0.5分，大于85%（含）計(jì)0.3分，小于85%，計(jì)0分。不私自調(diào)整監(jiān)考任務(wù)（含省級(jí)及以上考試）（0.5分），每發(fā)現(xiàn)1場(chǎng)次違規(guī)，扣0.1分。服從監(jiān)考安排，遵守監(jiān)考紀(jì)律（0.5分），每出現(xiàn)1人次違規(guī)，扣0.1分。（2分）9分1、雙肩挑人員每學(xué)期教學(xué)任務(wù)不超過(guò)周6；聽(tīng)課次數(shù)全部達(dá)標(biāo)；2、教學(xué)觀摩2次；青年老師聽(tīng)課人均3次以上每學(xué)期；