促進中國重慶自由貿易試驗區(qū)

1、—1—促進中國（重慶）自由貿易試驗區(qū)人才發(fā)展的若干措施（試行）為推動中國（重慶）自由貿易試驗區(qū)（以下簡稱自貿試驗區(qū)）建設，吸引集聚高層次、專業(yè)化、國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)揮人才引領支撐作用，現就促進自貿試驗區(qū)人才發(fā)展制定如下措施。一、創(chuàng)新人才評價認定機制1分類制定高層次人才認定標準。自貿試驗區(qū)建立健全以用人主體認可、業(yè)內認同和業(yè)績薪酬為導向，突出品德、能力和業(yè)績的人才評價機制。各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺可參照全市指導標準（見附件），結合實

2、際，分類分領域研究制定高層次和急需緊缺人才評價標準。2簡化高層次人才認定程序。高層次人才用人單位、推薦人或本人可直接向自貿試驗區(qū)人才服務窗口申報認定，各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺黨委組織（人事）部門統(tǒng)籌協調，會同用人單位、相關部門在30日內根據評價標準進行評價認定，并報中國（重慶）自由貿易試驗區(qū)辦公室（以下簡稱“市自貿辦”）、重慶市人力資源和社會保障局備案。3賦予用人主體更多自主權。向自貿試驗區(qū)內符合條件的科研院所、新型研發(fā)機構、大型企業(yè)

3、和其他人才智力密集的企—3—用人單位，按照引進人才年薪的5%給予經費補助。對引進高層次人才的用人單位、成功推薦引進高層次人才或團隊到自貿試驗區(qū)的中介機構、行業(yè)協會或個人，由各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺給予一次性獎勵。8更加重視柔性引才。對自貿試驗區(qū)內用人單位柔性引進的高層次人才，由各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺給予相應生活補貼。柔性引進人才按照工作業(yè)績、貢獻，可與全職引進人才在職稱評定、子女教育、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。9實行個人所得稅優(yōu)

4、惠政策。對引進到自貿試驗區(qū)工作的高層次人才，經各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺推薦，并報市級稅務部門審核同意，其5年內境內工資收入中的人才資助、住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關規(guī)定，予以稅前扣除。三、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策10加大項目支持力度。鼓勵各類人才在自貿試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對認定為市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，以后補助方式給予30萬元的經費支持；團隊核心成員符合市“三百”科技領軍人才培育計劃條件的，可推薦1