經理人薪酬與企業(yè)績效的相關性研究—以家用電器行業(yè)為例【畢業(yè)論文】_第1頁
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文檔簡介

1、本科畢業(yè)論文（設計）專業(yè)：專業(yè)：財務管理財務管理論文題目：論文題目：經理人薪酬與企業(yè)績效的相關性研究經理人薪酬與企業(yè)績效的相關性研究—以家用電器行業(yè)為例以家用電器行業(yè)為例I摘要企業(yè)制定完善的高管薪酬機制，真實反映高管對公司的經營的努力程度，完善的激勵機制能夠保證企業(yè)的長期發(fā)展，保證代理人按照委托人的利益行事，有利于企業(yè)獲得良好績效的長期發(fā)展戰(zhàn)略同時，合理保證經理人的個人利益。本文選取了30家家用電器上市公司為樣本，以公司2009年發(fā)布年

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