寧波上市公司綜合業(yè)績(jī)分析——基于eva業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法【開題報(bào)告】

1、1畢業(yè)論文開題報(bào)告財(cái)務(wù)管理寧波上市公司綜合業(yè)績(jī)分析——基于EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)研究意義：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，上市公司已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到越來越重要的作用。寧波地區(qū)的上市企業(yè)作為反映浙江上市企業(yè)板塊的一個(gè)窗口，由于業(yè)績(jī)優(yōu)良，同時(shí)又具有較穩(wěn)定的成長(zhǎng)性，長(zhǎng)期以來一直是資本市場(chǎng)關(guān)注的熱點(diǎn)。上市企業(yè)的優(yōu)質(zhì)與否已成為整個(gè)資本市場(chǎng)健康發(fā)展的生命線和投資者理性投資的選擇標(biāo)準(zhǔn)。因

2、此對(duì)上市公司開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，無論對(duì)政府轉(zhuǎn)變職能和加強(qiáng)宏觀調(diào)控，還是對(duì)公司改善經(jīng)營(yíng)管理，以及投資者調(diào)整投資決策，都將具有十分重要的意義。對(duì)上市公司進(jìn)行綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有利于國(guó)家對(duì)上市公司實(shí)行監(jiān)管，有利于經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)的考核形成優(yōu)勝劣汰機(jī)制，有利于正確引導(dǎo)上市公司的經(jīng)營(yíng)行為，有利于增強(qiáng)上市公司的形象意識(shí)和提高競(jìng)爭(zhēng)力，有利于投資者進(jìn)行理性的投資決策。預(yù)期目標(biāo)：以寧波上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)其各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及其EVA指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算、分析，對(duì)寧波上市公司在

3、經(jīng)營(yíng)期間的盈利能力，資產(chǎn)質(zhì)量，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及增值潛力等方面進(jìn)行評(píng)估，找出存在的問題，并指出改進(jìn)的建議和措施，增強(qiáng)寧波上市公司的價(jià)值創(chuàng)造能力，提高競(jìng)爭(zhēng)力。促使企業(yè)管理者更新觀念，樹立資金節(jié)約意識(shí)，重視投資效益，迸一步改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。2.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀國(guó)外企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系發(fā)展：企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)思想孕育于早期的成本思想和簡(jiǎn)單的成本績(jī)效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上1911年美國(guó)會(huì)計(jì)工作者哈瑞設(shè)計(jì)了最早的標(biāo)準(zhǔn)成本制度標(biāo)志著人們觀念由被動(dòng)的事后系統(tǒng)反映分析轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極

4、主動(dòng)的事前預(yù)算和事中控制達(dá)到了對(duì)成本進(jìn)行管理的目的。杜邦（1915）公司首創(chuàng)“杜邦分析體系”。納德森布朗將投資報(bào)酬率分解為兩個(gè)重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)—銷售利潤(rùn)率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，這兩個(gè)指標(biāo)共同為企業(yè)整體及部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)提供了重要依據(jù)，標(biāo)志著財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系基本形成。亞歷山大沃爾（1928）提出了沃爾比重法，他選擇了流動(dòng)比率、自由資本比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等七個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，引導(dǎo)企業(yè)向行業(yè)先進(jìn)看齊。沃爾比重法與杜邦財(cái)務(wù)分

5、析體系，雖然都在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有著一定的局限性，這種體系只重視經(jīng)營(yíng)的管理活動(dòng)、完全3②以平衡記分卡為基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系平衡記分卡的推出是一個(gè)歷史性的突破，它把傳統(tǒng)意義上的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力、管理績(jī)效和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)律緊密聯(lián)系起來。它從財(cái)務(wù)層面、客戶層面、業(yè)務(wù)流程層面、學(xué)習(xí)與發(fā)展層面這四個(gè)層面對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，既考慮了財(cái)務(wù)指標(biāo)也考慮了非財(cái)務(wù)指標(biāo)；既考慮了定量指標(biāo)也考慮了定性指標(biāo)；既考慮了結(jié)果指標(biāo)，也考慮了過程指標(biāo)。然而平衡記分卡在我國(guó)應(yīng)用時(shí)

6、仍出現(xiàn)了一些問題。徐明宇、張春生（2007）認(rèn)為平衡記分卡的缺陷表現(xiàn)為如下幾個(gè)方面：第一平衡記分卡的具體指標(biāo)設(shè)計(jì)要充分考慮企業(yè)的具體特點(diǎn)；第二非財(cái)務(wù)指標(biāo)如何量化比較困難，財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重比例不容易確定；第三評(píng)估的結(jié)果如何與激勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合在理論上很難解決；這些因素都會(huì)影響到平衡記分卡的運(yùn)用效果。③以EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）為基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系EVA作為一個(gè)評(píng)價(jià)企業(yè)的新理念，在全球也尚屬“年輕”的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，目前已被引入中國(guó)。黃業(yè)

7、德，陳剛(2008)認(rèn)為EVA的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)更加注重企業(yè)的長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)，由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是基于EVA方法實(shí)實(shí)在在計(jì)算出來的，不會(huì)像股票期權(quán)那樣遭到股票市場(chǎng)打壓的影響，因而用EVA來評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)則更容易實(shí)現(xiàn)?？梢?，EVA相對(duì)于凈利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流量來說，它比傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)更加合理，特別是對(duì)于那些價(jià)值創(chuàng)造公司而言，EVA對(duì)公司績(jī)效的解釋能力達(dá)到541％。趙治綱（2009）認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)既考慮債務(wù)成本又考慮權(quán)益成本真正地反映了國(guó)有企業(yè)

8、的經(jīng)營(yíng)績(jī)效可以彌補(bǔ)現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的缺陷，它使股利經(jīng)營(yíng)者著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。利用EVA對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)能有效引導(dǎo)企業(yè)從過去單一的業(yè)績(jī)管理模式過渡到業(yè)績(jī)管理與資產(chǎn)管理相并重的資本效率管理模式更加有利于企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式提高企業(yè)資本運(yùn)行效率。3.參考文獻(xiàn)[1]張蕊企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[M]北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002[2]葉勇完善我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的思考[J]財(cái)務(wù)探索，2006(7)[3]林琳基于EVA的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)

9、研究[J]現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011(2)[4]胡燕，楊有紅，高晨，柯劍國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)[M]北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008[5]張川，潘飛，JohnRobinson非財(cái)務(wù)指標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)相關(guān)嗎——一項(xiàng)基于中國(guó)國(guó)有企業(yè)的實(shí)證研究[M]北京：中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006[6]AmalASaid，HassanRHassabElnaby，BensonWierAnEmpiricalInvestigationofthePerfmanceConsequ