中小板上市公司經營績效評價【開題報告】

1、1畢業(yè)論文（設計）開題報告會計學中小板上市公司經營績效評價一、立論依據1.研究意義、預期目標自改革開放以來，隨著我國經濟體制改革步伐的加快以及我國上海和深圳兩個證券交易所成立以來，滬、深股市現己成為我國經濟發(fā)展的重要融資場所和大眾投資的選擇對象，上市公司在整個國民經濟的發(fā)展中的重要性日漸突出。而上市公司特別是中小板上市公司的經營績效，已成為社會各界和投資者關注的重點問題。因此，我們應盡快建立起科學規(guī)范的企業(yè)績效評價體系，特別是適合于中小

2、板的上市公司的財務績效評價體系。通過對中小板上市公司經營績效的研究，有利于對企業(yè)經營者實施有效的激勵與約束機制，有利于有效加強對企業(yè)經營者的監(jiān)管和約束，有利于企業(yè)管理人員和股東準確、直觀地了解企業(yè)的財務狀況等。本文的目標是對中小板上市公司經營績效評價的研究，通過查閱國內外有關公司財務績效研究方面的相關文獻，相關的研究理論和成果，對其研究方法、理論基礎及研究成果進行綜述，在這些研究成果基礎上提出了適合于中小企業(yè)板上市公司的財務績效評價體系

3、。2.國內外研究現狀國外：在國外，對企業(yè)經營績效的研究主要是對績效評價的相關研究。一、基于企業(yè)績效評估設計的內容。在19世紀初，亞歷山大沃爾在他的《信用晴雨表研究》和《財務報表比率》提出在評價企業(yè)信用能力指數時要綜合評價企業(yè)的財務效益狀況，通過資產凈利率、銷售凈利率、凈值報酬率、自有資本比率、流動比率、應收帳款周轉率和存貨周轉率等七個指標來評價企業(yè)的償債能力和盈利能力。隨著現代企業(yè)的發(fā)展，英國管理學羅斯（1932）提出將評價范圍擴展到戰(zhàn)

4、略、財務、管理；杰克遜馬丁德爾（1955）提出了一套比較完整的評價指標體系，將研究范圍拓展到企業(yè)的社會貢獻、組織結構、研究開發(fā)等新的領域；著名管理學家德魯克（1960）經過實證研究提出目標管理，關注企業(yè)的社會責任和企業(yè)的長期穩(wěn)定程度。以杜邦公司的唐納德森布朗（1960）為代表，主要注重以投資回報率為核心的財務指標，并建立了著名的杜邦財務體系；而為了追求企業(yè)價值最大化，3分析。在現有的研究成果中，仍存在一些不足和欠缺，尚未及時建立起一套適

5、應市場經濟體制和現代企業(yè)制度要求，兼顧各個利益相關者的需求的企業(yè)績效考核評價體系。我國國內的研究只是沿襲國外的有關理論，在公司治理結構和戰(zhàn)略運營方面基本沒有什么研究。因此，應使研究結合理論和實際，提出一套適合我國國情的企業(yè)績效評價體系的方法3.參考文獻[1]趙紅梅詹俊瓊.基于EVA的上市公司經營績效評價方法的研究[J].價值工程2008.[2]張曉鈴.基于因子分析法的中小板上市公司經營績效評價及其影響因素分析[J].柳州:柳州師專學報2

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