2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、畢業(yè)論文任務(wù)書工商管理中國農(nóng)業(yè)銀行杭州蕭山支行薪酬滿意度調(diào)查研究一、研究目的和意義企業(yè)留住人才的途徑很多,但員工工作的目的主要還是為了養(yǎng)家糊口、滿足衣食住行的需要,薪酬對人才的吸引和穩(wěn)定作用仍然是處于第一位。企業(yè)實施有效地薪酬管理模式,必須對員工進行心理分析以及薪酬滿意度調(diào)查,只有深入分析員工薪酬滿意度狀況,并有針對性地采取措施,提高國有企業(yè)員工的薪酬滿意度,才能使員工高效率工作,進而增強國有企業(yè)的核心競爭力。本研究以杭州農(nóng)業(yè)銀行蕭山支

2、行為例,分析國有企業(yè)員工薪酬滿意度,希望達到下面的目標:1.深入了解杭州蕭山農(nóng)業(yè)銀行支行的薪酬滿意度現(xiàn)狀;2.研究國有企業(yè)員工薪酬滿意度的組成要素,并由此構(gòu)建薪酬滿意度的評價指標體系;3.結(jié)合薪酬滿意度分析,提出相應(yīng)的建議,為國有企業(yè)薪酬管理方面提供有建設(shè)性的意見。二、主要研究內(nèi)容建議從以下幾個方面研究:第一,本文研究的現(xiàn)實背景和意義。第二,回顧文獻,設(shè)計薪酬滿意度問卷。第三,通過薪酬滿意度對問卷樣本數(shù)據(jù)進行分析,揭示員工對薪酬的滿意度

3、的影響因素。(實證分析)第四,通過薪酬滿意度問卷調(diào)查所得到的數(shù)據(jù)進行分析。第五,基本結(jié)論和建議。三、實施方案(調(diào)研、實習(xí)方案,進度安排等)研究方案:研究方案:建議首先到圖書館閱讀摘錄或上網(wǎng)查閱收集與研究主題相關(guān)的各種資料,為著手寫論文提供堅實的理論基礎(chǔ);其次撰寫文獻綜述、任務(wù)書、開題報告;然后,確定提綱后設(shè)計問卷進行調(diào)研,以了解游客真實感受,掌握第一手資料;最后根據(jù)所掌握的文獻資料和問卷,運用所學(xué)的旅游學(xué)、市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)

4、知識對論文進行構(gòu)思,著手寫作。此外,一定要把握好論文的進度,按照老師的要求撰寫論文。進度安排:進度安排:1第7學(xué)期第1020周:完成外文翻譯、文獻綜述、論文詳細提綱和開題報告撰寫,開題;完成詳細提綱。第7學(xué)期寒假:結(jié)合論文選題開展調(diào)查研究。第8學(xué)期第12周:在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下寫作論文。第8學(xué)期第37周:參加畢業(yè)實習(xí);開展調(diào)查研究;修改、完善論文。第8學(xué)期第811周:進一步修改畢業(yè)論文;畢業(yè)論文定稿。第8學(xué)期第13周:畢業(yè)論文答辯。四、推

5、薦閱讀文獻1.績效與薪酬管理全案[專著]/楊毅宏編著—北京:電子工業(yè)出版社,2011.032.引爆員工潛能[專著]/舒慶著—北京:機械工業(yè)出版社,2011.013.薪酬管理[專著]/劉昕編著—第3版—北京:中國人民大學(xué)出版社,2011.34.薪酬管理理論與實務(wù)[專著]/郭愛英宋長生主編—北京:清華大學(xué)出版社,201..1:北京交通大學(xué)出版社,2011.15.績效與薪酬管理全案[專著]/楊毅宏編著—北京:電子工業(yè)出版社,2011.036.

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