豐富文化內(nèi)涵 助力企業(yè)發(fā)展

1、1豐富文化內(nèi)涵助力企業(yè)發(fā)展[摘要]本文從三個方面進行闡述，分析了如何通過豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，進而促進企業(yè)長遠健康地發(fā)展，包括正面導引、追求精益、深化內(nèi)涵等內(nèi)容，為企業(yè)提升軟實力。[關鍵詞]企業(yè)；文化；正能量；發(fā)展企業(yè)的文化內(nèi)涵，指的是企業(yè)長期運行以來養(yǎng)成的精神文化氛圍和風貌，它不僅僅是企業(yè)歷史和底蘊的體現(xiàn)，也能深入地感染企業(yè)員工的精神氛圍，增強員工的使命感、榮譽感，成為企業(yè)良好運行的潤滑劑，提升社會的和諧程度。企業(yè)的文化內(nèi)涵促成了員工本

2、身和企業(yè)更良好的結合，只有最優(yōu)秀的文化，才會誕生出最好的企業(yè)。那么，如何才能豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵？一個企業(yè)的文化內(nèi)涵，關鍵在于三個字――“正”、“精”與“豐”?！罢贝淼氖恰罢芰俊?，正向的、正義的文化才會帶來正面的精神風貌；“精”代表精益求精的取向選擇，從而誕生出優(yōu)秀的、有感染力和強大推動力的企業(yè)精神；“豐”代表的不僅是豐富的內(nèi)容，更是豐滿深刻的內(nèi)涵，只有沉積出最豐厚深湛的底蘊，才能讓整個企業(yè)健康長久地發(fā)展。一、正向導引，提升正能什么

3、是“正能量”？正能量原本是一個物理學名詞，以真空能量為零，能量高于真空的物質(zhì)為正，能量低于真空的物質(zhì)為負。最早利用3這個員工的“大家庭”走得更高、更遠、更有力量。二、以人為本，追求精益企業(yè)文化是一個大的概念，它普遍存在于每一個企業(yè)集體之中，哪怕不專門引導和發(fā)展也是一樣，因為只要人的群體存在，文化就存在。事實上，任何一個有點歷史的企業(yè)，文化本身就是豐富的，但是這些文化的生成大多是自然而然的，其中部分自然發(fā)展出或是某些錯誤決定下形成的企業(yè)文

4、化并不可取，因而這些東西都需要后來者去篩選、導正和去除，我們應該培養(yǎng)、宣揚和保留的，是其中最精華、最能提升積極性的部分，即在以人為本的基礎上追求更加精益的文化內(nèi)涵。企業(yè)文化受到“人”的因素的影響，是多方向的、各種思想的結合，它成就于人，也影響著人?？偟膩碚f，以人為本是企業(yè)管理和企業(yè)文化建設的基石，企業(yè)中所有的管理活動都必須以員工為主體，一切脫離員工為主體的管理將都是空洞的。企業(yè)文化與員工的思想狀況息息相關，在以人為本為基礎的出發(fā)點來說，

5、寧缺而毋濫。有句話說得好，“小勝憑智、中勝憑德、大勝憑道”，“道”即為整個企業(yè)的文化、信念與風格?！熬媲缶背珜У氖且环N嚴細工作和處事的方法態(tài)度，“世上無難事，只怕有心人”，任何工作都應力求完美，細節(jié)決定成敗，而對企業(yè)文化的建立和雕塑更應如此。如果將以人為本和精益求精兩者結合起來，正好是企業(yè)管理和文化建設的精髓所在，前者強調(diào)的是人，而后者強調(diào)的是具體事物和文化。將兩者融入到企業(yè)中，充分發(fā)揮全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能形成企業(yè)