談培訓(xùn)工作在酒店管理中的重要性與對策

1、序號（學(xué)號）：序號（學(xué)號）：畢業(yè)設(shè)計（論計（論文）文）談培訓(xùn)工作在酒店管理中的重要性與對策談培訓(xùn)工作在酒店管理中的重要性與對策姓名學(xué)院專業(yè)班級指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師年月日長春大學(xué)旅游學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文）紙┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊裝┊┊┊┊┊訂┊┊┊┊┊線┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊目錄中文摘要...........................................................I引言引言............

2、......................................................................................................................................1論文研究的意義論文研究的意義.......................................................................

3、.......................................................1一、酒店培訓(xùn)工作的特點一、酒店培訓(xùn)工作的特點..............................................................................................................2（一）酒店培訓(xùn)針對性強....................

4、...................................2（二）酒店培訓(xùn)具有靈活性.....................................................2（三）酒店培訓(xùn)應(yīng)用性強.......................................................2二、酒店培訓(xùn)工作對酒店的重要性二、酒店培訓(xùn)工作對酒店的重要性.....................

5、.........................................................................3（一）培訓(xùn)有利于酒店發(fā)展.....................................................3（二）培訓(xùn)可以使員工自身更好發(fā)展.............................................3（三）培訓(xùn)可以使酒店服務(wù)質(zhì)量提高..

6、...........................................3（四）培訓(xùn)可以使酒店經(jīng)營成本降低.............................................4（五）培訓(xùn)可以使酒店員工增加團隊精神.........................................4三、酒店培訓(xùn)工作存在的主要問題三、酒店培訓(xùn)工作存在的主要問題........................

7、......................................................................4（一）培訓(xùn)講師不過關(guān)，培訓(xùn)方式單一，培訓(xùn)成果不明顯...........................4（二）參加培訓(xùn)的員工素質(zhì)偏低，目標不一.......................................5（三）培訓(xùn)部門與被培訓(xùn)部門之間存在的問題.................

8、....................6（四）酒店方的培訓(xùn)理念尚未完善...............................................6四、酒店培訓(xùn)工作的對策與建議四、酒店培訓(xùn)工作的對策與建議..................................................................................................7（一）轉(zhuǎn)變觀念，提

9、高認識，樹立培訓(xùn)新理念.....................................7（二）注重培訓(xùn)工作，完善酒店培訓(xùn)體系.........................................7（三）分層次進行全員培訓(xùn).....................................................8（四）培訓(xùn)不是資金浪費..................................

10、.....................8（五）培訓(xùn)方法科學(xué)化.........................................................8結(jié)論結(jié)論..............................................................................................................................

11、....................8致謝致謝..................................................................................................................................................9參考文獻參考文獻........................................