新星百貨人事勞資管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

1、目錄摘要.............................................................................................................................................1關(guān)鍵詞.......................................................................

2、..................................................................1一、緒論...................................................................................................................................21、引言.............

3、...................................................................................................................22、開發(fā)目標(biāo)..................................................................................................

4、......................33、開發(fā)意義........................................................................................................................3二、系統(tǒng)可行性分析.............................................................

5、....................................................51、需求分析........................................................................................................................52、總體需求調(diào)查................................

6、................................................................................63、開發(fā)工具選擇................................................................................................................74、系統(tǒng)功能調(diào)查..........

7、......................................................................................................9三、系統(tǒng)總體設(shè)計.............................................................................................................

8、......111、模塊設(shè)計......................................................................................................................112、數(shù)據(jù)庫設(shè)計...............................................................................

9、...................................143、數(shù)據(jù)字典......................................................................................................................16四、系統(tǒng)實現(xiàn)...................................................

10、........................................................................231、系統(tǒng)主界面設(shè)計..........................................................................................................232、人事管理系統(tǒng)模塊設(shè)計.................

11、.............................................................................243、查詢模塊設(shè)計..............................................................................................................27五、系統(tǒng)測試...............

12、............................................................................................................291、人事管理系統(tǒng)測試....................................................................................................

13、..292、系統(tǒng)運行與維護(hù)..........................................................................................................293、系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案..........................................................................................

14、................304、系統(tǒng)的實施與維護(hù)......................................................................................................305、公司應(yīng)用效果................................................................................

15、..............................31小結(jié)...........................................................................................................................................32致謝...........................................

16、..............................................................................................33參考文獻(xiàn)........................................................................................................................

17、...........34第1頁(共34頁)一、緒論此論文以新星百貨員工信息、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)功能設(shè)定等管理系統(tǒng)為開發(fā)背景，論述了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)開發(fā)的基本原則和方法，論文遵循了軟件工程的基本思想共分為緒論、可行性研究、需求分析、總體設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、系統(tǒng)測試及維護(hù)、致謝、參考文獻(xiàn)等。1、引言市場經(jīng)濟(jì)、自由競爭的社會大環(huán)境，給個人作用的充分發(fā)揮，提供了廣闊的空間。我國自實行改革開放以來，涌現(xiàn)出了許多企業(yè)家和成功的創(chuàng)業(yè)者，由于他們

18、對于人力資源的有效開發(fā)利用，取得了令人矚目的發(fā)展，體現(xiàn)了“只有當(dāng)有生命力的資源能夠發(fā)揮其能力時候，無生命力的資源才能為我們創(chuàng)造巨大的財富”。新星百貨公司是一家民營股份制企業(yè)，是一家擁有多家連鎖分店的商業(yè)批發(fā)零售企業(yè)，商品涉及家電、家具、服裝、日用品、金銀首飾等各種商品的批零業(yè)務(wù)。為了適應(yīng)瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)，公司決定對該企業(yè)的所有管理實行電子化管理，包括對員工的管理、對工資的管理、對人事調(diào)動的管理、對日?？记诳己说墓芾怼T工培訓(xùn)的管理等

19、。商廈總部現(xiàn)有員工300多人才，60％具有本科以上學(xué)歷。商廈實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，現(xiàn)有八個業(yè)務(wù)部門和多家連鎖銷售機構(gòu)，由商廈總部實現(xiàn)對整個機構(gòu)的人員進(jìn)行考核聘用，對所有商品實行調(diào)配及統(tǒng)一定價銷售。目前，企業(yè)使用的還是單機版的管理系統(tǒng)，跟不上時代的步伐，領(lǐng)導(dǎo)層決定對系統(tǒng)進(jìn)行更新?lián)Q代，以適應(yīng)不斷變化的市場及管理的需求。人事勞資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少大部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事勞資管理系統(tǒng)應(yīng)