嚴(yán)長(zhǎng)壽著我所看見(jiàn)的未來(lái)

1、1,,專業(yè)精神與自我管理由大學(xué)的生活談起洪耀釧 12-12-2008,2,,你讀過(guò)以下這些書(shū)嗎？?jī)?yōu)秀是教出來(lái)的－ Ron Clark(?。死?著) The Essential 55掌握細(xì)節(jié)．為你加薪(New Rules @ Work)最後一個(gè)甜甜圈不要拿－你不可不知的職場(chǎng)禮儀(Don’t Take the Last Donut)自慢－社長(zhǎng)的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)筆記 何飛鵬 著做自己與別人生命中的天使－嚴(yán)長(zhǎng)

2、壽 著 我所看見(jiàn)的未來(lái)－嚴(yán)長(zhǎng)壽 著 史丹佛的銀色子彈 －求學(xué)、職場(chǎng)、愛(ài)情，與人生的秘密武器 王文華 著,3,,送給你一生的禮物－李宗昕 著 時(shí)間管理黃金法則－李宗昕 著從草莓變荔枝－吳若權(quán) 著 發(fā)現(xiàn)謙卑的力量－吳若權(quán) 著 讓高牆倒下－李家同 著記得你是誰(shuí)－哈佛的最後一堂課(Remember Who You Are)哈佛經(jīng)驗(yàn)－如何讀大學(xué)(菁英學(xué)生暢談怎樣善用大學(xué)資源),4,,即戰(zhàn)力－如何成為世界通用的人才 大前研一

3、 著網(wǎng)路巨變?cè)辏惚仨殔⑴c的大未來(lái)(誰(shuí)敢保證，比爾．蓋茲10年後不會(huì)喝西北風(fēng)) 梅田望夫 著Google 既有商業(yè)模式的破壞者(Google－是破壞者，還是全能的神？) 佐佐木俊尚 著世界又熱、又平、又?jǐn)D(Hot, Flat, and Crowded)－ Thomas L. Friedman(湯馬斯．佛里曼 著)超限未來(lái)10大趨勢(shì)－ The Extreme Future 面對(duì)變化激烈的未來(lái)你必須要更有遠(yuǎn)見(jiàn) Jame

4、s Canton,5,,,6,,,7,,,8,,Are You Ready?,9,就從這本書(shū)談起,老闆要你在大學(xué)裡學(xué)的10件事10 Things Employers Want You To Learn in College載自 財(cái)經(jīng)傳訊,10,,十大基本技能培養(yǎng)職業(yè)倫理培養(yǎng)肢體技能口頭溝通書(shū)面溝通善於與他人共事影響他人蒐集資訊使用量化工具提出恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題與回答解決問(wèn)題,11,,根據(jù)行政院勞委會(huì)97年2月22

5、日發(fā)布的訊息：96年大學(xué)以上失業(yè)率平均為4.51%，居其他學(xué)歷別之冠，主要係因大學(xué)程度之失業(yè)者有三分之二(67.9％)集中在三十歲以內(nèi)。 根據(jù)青輔會(huì)「大專畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告」：顯示雇主在聘用大專畢業(yè)生時(shí)優(yōu)先考量的能力依序是：,12,,良好工作態(tài)度穩(wěn)定度與抗壓性表達(dá)與溝通能力學(xué)習(xí)意願(yuàn)與可塑性專業(yè)知識(shí)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作能力發(fā)掘與解決問(wèn)題能力基礎(chǔ)電腦應(yīng)用技能外語(yǔ)能力,13,,10. 遵循專業(yè)倫理道德11.

6、創(chuàng)新能力12. 能將理論運(yùn)用於實(shí)務(wù)13. 擁有專業(yè)證照14. 了解產(chǎn)業(yè)環(huán)境與發(fā)展15. 對(duì)職涯發(fā)展充滿了解及規(guī)劃16. 領(lǐng)導(dǎo)能力17. 求職與自我推銷能力,14,,1. 培養(yǎng)職業(yè)倫理相關(guān)技能：自我勉勵(lì)誠(chéng)實(shí)管理時(shí)間管理金錢(qián),15,,透過(guò)大學(xué)裡的歷練來(lái)強(qiáng)化你的職業(yè)倫理，職業(yè)倫理是十項(xiàng)技能中最不可少的一項(xiàng)。 1982年，研究員畢奇(D.P Beach)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：在失業(yè)或無(wú)法獲得晉升的人當(dāng)中，有87%

7、並非因?yàn)槿狈β殬I(yè)技能或知識(shí)，而是因?yàn)椴磺‘?dāng)?shù)墓ぷ髁?xí)慣和態(tài)度所致。,16,,能力＝(K ＋ S)A Knowledge, 知識(shí) Skill, 技能 Attitude, 態(tài)度,17,,懂得自我勉勵(lì)能讓你堅(jiān)持不懈 「我們無(wú)法確保成功，但我們能擁有成功的資格?！梗璆eorge Washington 在面對(duì)老闆的制裁時(shí)，在同事的甜言蜜語(yǔ)消逝殆盡時(shí)，自我勉勵(lì)能讓你堅(jiān)持不懈。且看看你周?chē)耐瑢W(xué)們，真

8、正成功的人都是那些為自己而奮鬥的人。,18,,學(xué)會(huì)將滿足的喜悅向後延遲是成長(zhǎng)的一部份，成長(zhǎng)是激勵(lì)自己去獲取想要的東西。 雇主想要用的是能自我激勵(lì)的員工?；盍?熱情 自信 面試剛開(kāi)始的幾分鐘裡，主考官就能判斷這名應(yīng)徵者是否能夠勝任公司的工作。 因?yàn)槟憧赡軗碛惺澜缟纤械募寄埽绻銓?duì)自己要做的事情沒(méi)有足夠的熱情，就應(yīng)該重新評(píng)估這份工作是否適合你。參與班級(jí)幹部、大學(xué)的社團(tuán)、工讀的經(jīng)驗(yàn),19,,沒(méi)有任何學(xué)科

9、的課程能敎你如何勤奮工作，但你上的每門(mén)課都能衡量你的勤勉能力。 無(wú)論你參加的是什麼實(shí)習(xí)工作、兼職、暑假活動(dòng)或?qū)W生活動(dòng)，都要像對(duì)待課程一樣全力以赴。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 就像George Washington那樣，即使未能達(dá)成目標(biāo)，也要能夠?qū)ψ约赫f(shuō)已付出足夠的努力，值得你擁有自己所追求的一切。,20,,誠(chéng)實(shí)能讓你贏得老闆信任 「誠(chéng)實(shí)是最佳策略」 妥善應(yīng)用哲學(xué)而不只是崇拜哲學(xué)的美，那麼這樣的課程是有幫

10、助的。 與生活中的每個(gè)人建立誠(chéng)信－包括在生活中、工作中和娛樂(lè)活動(dòng)中。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 從現(xiàn)在起，不再說(shuō)謊或欺騙。不幸的是，要做到這點(diǎn)你只有一次機(jī)會(huì)。,21,,懂得管理時(shí)間效率高 管理好時(shí)間的前提是做好計(jì)畫(huà)，「做事拖拖拉拉的學(xué)生吸菸、酗酒、拖延看醫(yī)生、消化不良、失眠以及感冒的比率比大多數(shù)學(xué)生要高的多。」 相關(guān)課程，例如：四週以上的時(shí)間完成一個(gè)專題計(jì)畫(huà)或長(zhǎng)期研究項(xiàng)目的課程。,22,,成功上班族的三

11、大能力 專業(yè)能力 溝通能力 時(shí)間管理能力,23,,時(shí)間管理的盲點(diǎn) 為了與前一位客戶聊天，耽擱了後續(xù)行程。 用手機(jī)看時(shí)間，卻不習(xí)慣戴錶。 不方便在客戶面前看錶。 約定會(huì)談開(kāi)始時(shí)間，但未設(shè)定結(jié)束時(shí)間。,24,,鐘錶的重要意義 顯示現(xiàn)在時(shí)間 瞭解失去時(shí)間 計(jì)算剩餘時(shí)間如何利用鐘錶來(lái)提升自己的工作效率呢？ 隨時(shí)帶上手錶 在辦公室內(nèi)掛時(shí)鐘 在辦公桌上放時(shí)鐘,25,,將上大學(xué)看作是朝九

12、晚五的工作，不要隨興缺席早上八點(diǎn)半的課。時(shí)間管理能成就一個(gè)學(xué)生，也能毀掉一個(gè)學(xué)生。出勤率是成功的一半。對(duì)時(shí)間安排的最好建議是做一份時(shí)間表，它能大幅提高你管理時(shí)間的能力。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 確定你得作業(yè)在繳交期限前的二十四小時(shí)已經(jīng)完成。,26,,懂得管理金錢(qián)是獲得好工作的關(guān)鍵 管理金錢(qián)意味著權(quán)衡得失，就好比不要急著把修完課程的教科書(shū)賣(mài)掉以獲取現(xiàn)金，因?yàn)橐荒赆嵘狭硪婚T(mén)專業(yè)課時(shí)可能還會(huì)需要它。 許多學(xué)生

13、說(shuō)他們?yōu)榱司S持生計(jì)不得不每週工作二十個(gè)小時(shí)以上，但他們之中至少有一半的人是為了購(gòu)買(mǎi)「想要」而非「需要」東西。,27,,如果你已學(xué)會(huì)良好的理財(cái)技巧，你便為自己日後當(dāng)上公司執(zhí)行長(zhǎng)或教育部部長(zhǎng)時(shí)遇到的預(yù)算問(wèn)題做好了準(zhǔn)備。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你沒(méi)有債務(wù)，連續(xù)十二個(gè)月收支平衡；你沒(méi)有拖欠所得稅，你清楚地知道你將負(fù)擔(dān)多少大學(xué)債務(wù)，以及將在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)付清。,28,,2. 培養(yǎng)肢體技能相關(guān)技能：保持健康端正的儀態(tài)每分鐘

14、正確輸入35個(gè)字筆記清晰,29,,快速而準(zhǔn)確的打字技術(shù)與清晰的筆記會(huì)提昇你在大學(xué)裡和職場(chǎng)上獲得成功的機(jī)率。保持健康讓工作能量倍增 足夠的休息和鍛鍊並避免傷身的行為。 身體健康表示你擁有做好工作的能量和敏銳性。老闆更喜歡能按時(shí)上班並做好工作準(zhǔn)備的員工。,30,,雇主不會(huì)喜歡吸菸的人。吸菸者通常要在開(kāi)會(huì)前吸菸，因此他們渾身是菸味，而且總是需要更多的休息時(shí)間……所以我們不喜歡雇用吸菸者?！巩厴I(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)：

15、 你在大四期間沒(méi)有因?yàn)樯』蛩^(guò)頭而缺課或上課遲到過(guò)。,31,,擁有端正的儀態(tài)讓人留下好印象 「人要衣裝。不修飾的人在社會(huì)上幾乎沒(méi)有影響力?！梗璏ark Twain 「端正的儀態(tài)」是指打扮得體。 你在自我修飾上花的功夫代表你的性格。你的外表顯示你的身分，你必須決定你想透過(guò)外表傳達(dá)的意思。,32,,利用課外活動(dòng)去接觸一些未來(lái)可能成為你的老闆的人。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你希望對(duì)你留下深刻印象的人面前展現(xiàn)良

16、好的儀表。參考書(shū)目： 最後一個(gè)甜甜圈不要拿－你不可不知的職場(chǎng)禮儀(Don’t Take the Last Donut),33,,至少每分鐘正確輸入三十五個(gè)字 「想要得到面試機(jī)會(huì)，每分鐘無(wú)錯(cuò)誤地輸入35個(gè)字毫無(wú)疑問(wèn)是必備的技能。如果你連這都做不到，那麼想都別想?！箤W(xué)會(huì)每分鐘無(wú)錯(cuò)誤地輸入至少35個(gè)字，是你應(yīng)具備的最低技能指標(biāo)之一。,34,,許多公司會(huì)僱用臨時(shí)的文字處理員，最低要求是每分鐘無(wú)錯(cuò)誤地輸入45個(gè)字。

17、 一個(gè)沒(méi)有前途的職員與一個(gè)跨國(guó)公司執(zhí)行長(zhǎng)之間的區(qū)別，就在於能不能不看鍵盤(pán)，且至少每分鐘正確地輸入35個(gè)字。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 每分鐘無(wú)誤輸入35個(gè)字。 根據(jù)臺(tái)灣民間人力銀業(yè)者徵才條件，中文打字每分鐘約需50字以上。,35,,筆記清晰有助於掌握重點(diǎn) 做筆記的人善於聽(tīng)講。對(duì)你未來(lái)的知識(shí)累積有好處。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 不要忘記帶筆記和筆去開(kāi)會(huì)。,36,,3. 口頭溝通相關(guān)技能：一對(duì)一溝通當(dāng)眾演講

18、使用簡(jiǎn)報(bào)工具,37,,懂得一對(duì)一溝通有助於執(zhí)行任務(wù)無(wú)論是否在職場(chǎng)中，與人交談都同時(shí)要求說(shuō)與聽(tīng)。溝通是一個(gè)雙向的渠道，只有當(dāng)你說(shuō)話的渴望與技巧等於你傾聽(tīng)的能力時(shí)，溝通才會(huì)有效。 有效的一對(duì)一的交談要求各種良好的習(xí)慣。例如，透過(guò)提問(wèn)問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)雙方是否互相理解、開(kāi)口一次不要超過(guò)30秒、使用雙方都能理解的詞彙。,38,,仔細(xì)地聆聽(tīng)並向客戶或同事提出問(wèn)題是相當(dāng)重要的。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 需要經(jīng)常訓(xùn)練一對(duì)一的溝通技

19、巧，但當(dāng)你畢業(yè)時(shí)，你應(yīng)該善於發(fā)現(xiàn)自己或別人的對(duì)話中的那些誤導(dǎo)現(xiàn)象。,39,,善於當(dāng)眾演講讓你成為職場(chǎng)焦點(diǎn) 如果你不能在演講開(kāi)始的15秒內(nèi)先聲奪人，那麼人們不會(huì)對(duì)你有印象，也不會(huì)認(rèn)為你是聰明人。 要演講得好，需要培養(yǎng)的最關(guān)鍵的技能是不怯場(chǎng)。 如果你想讓人們記住某些事，他們必須聽(tīng)到3次：第1次出現(xiàn)在演講開(kāi)頭你進(jìn)行概述時(shí)，第2次在演講中間你解釋你的主題時(shí)，第3次在演講最後你再次概括題目時(shí)。,40,,增加溝通影響力

20、的指南使用充滿活力的肢體語(yǔ)言和抑揚(yáng)頓挫的語(yǔ)調(diào)。與觀眾保持眼神的交流。不要盯著講稿或演講桌。透過(guò)舉例和問(wèn)答使觀眾有參與感。,41,,利用大學(xué)期間培養(yǎng)良好的當(dāng)眾演講的習(xí)慣，建立信任。從長(zhǎng)期看來(lái)，擅長(zhǎng)演講能使你吸引公司內(nèi)外的人們對(duì)你的關(guān)注。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 上課時(shí)，當(dāng)你有話要說(shuō)卻還沒(méi)說(shuō)時(shí)，不要讓這堂課白白地過(guò)去。 學(xué)會(huì)如何問(wèn)問(wèn)題。,42,,懂得使用簡(jiǎn)報(bào)工具為演講加分 「聽(tīng)到的容易忘記；看見(jiàn)的只會(huì)記得；實(shí)踐

21、才能學(xué)習(xí)?！?有利的簡(jiǎn)報(bào)工具可以幫助你從單純的演說(shuō)轉(zhuǎn)變?yōu)楹陀^眾有互動(dòng)，透過(guò)詢問(wèn)他們對(duì)某個(gè)表格或圖表的反應(yīng)，會(huì)讓觀眾有參與感，自然能提高他們的興趣。,43,,有效使用簡(jiǎn)報(bào)工具，必須完成兩項(xiàng)相關(guān)任務(wù)： (1)充分掌握並組織好你的演講內(nèi)容，才 能將圖像資料完美地融合到演講過(guò)程 中。 (2)必須自己製作簡(jiǎn)報(bào)資料，範(fàn)圍從一張 簡(jiǎn)單的流程圖到PowerPoint文件

22、。,44,,大多數(shù)雇用你的人並不具備製作簡(jiǎn)報(bào)工具的技能－即使他們具備這些技能，也沒(méi)有時(shí)間親自去做。你的製作能使你成為不可或缺的人物。最好的辦法是對(duì)演講的內(nèi)容提出實(shí)際的建議，來(lái)表明你已準(zhǔn)備好承擔(dān)更多的責(zé)任。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 至少在一門(mén)課上製作過(guò)PowerPoint文件。,45,,4. 書(shū)面溝通相關(guān)技能：良好的寫(xiě)作能力編輯與校對(duì)使用文字處理工具發(fā)送電子訊息,46,,良好的寫(xiě)作能力讓你的意見(jiàn)更容易被採(cǎi)納

23、寫(xiě)作清晰是公司要求的必備能力。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 能迅速簡(jiǎn)明地寫(xiě)下你的建議，並讓別人理解你的觀點(diǎn)。,47,,懂得編輯與校對(duì)可助你爬上高職位 一個(gè)拼寫(xiě)錯(cuò)誤可能會(huì)在考試中丟掉幾分，但在工作中則可能一敗塗地。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 當(dāng)你得到一份粗略的草稿時(shí)，你能一眼找出其中不切題的部份，動(dòng)詞的問(wèn)題以及缺少標(biāo)題的段落等等。,48,,善於使用文字處理工具提高工作品質(zhì) 不必使用全部的功能便能達(dá)到最低技能標(biāo)準(zhǔn)，但你

24、應(yīng)該知道如何列印清晰美觀的文件，如何挪動(dòng)文件中的內(nèi)容，如何將文章保留作為將來(lái)之用，以及如何檢查文法和拼寫(xiě)的錯(cuò)誤。 追蹤修訂，當(dāng)你在文件上更改與糾正時(shí)，Word會(huì)將你修改的部份顯示紅色，既可看到最初版本，也可看到修改建議，這是Word中隱藏著許多寶貴的例子。 輕鬆有效地使用Microsoft Word的能力將讓你的上級(jí)留下深刻印象。,49,,畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 能用Word製作一份看起來(lái)專業(yè)的履歷，並用電子郵

25、件發(fā)送出去。 你能夠使用下列功能：檢查拼寫(xiě)與文法錯(cuò)誤；剪下、複製和貼上；修訂；符號(hào)與數(shù)字；尋找與取代；頁(yè)眉和頁(yè)腳；樣式和格式；插入表格；邊框與陰影；以及字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。,50,,懂得發(fā)送電子訊息與世界接軌大學(xué)是練習(xí)虛擬互動(dòng)的理想場(chǎng)所，趁著唸大學(xué)時(shí)，熟悉如何使用電子郵件以及Microsoft Outlook或Outlook Express的功能，還有學(xué)習(xí)基本的網(wǎng)站設(shè)計(jì)功能。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 知道如何使用網(wǎng)路，並

26、將其作為存放從論文到履歷的任何文件的儲(chǔ)存設(shè)備，能使用電子郵件來(lái)發(fā)送訊息(包括附件)。到畢業(yè)時(shí)，備妥履歷，以利電子傳送。,51,,5. 善與他人共事相關(guān)技能：良好的人際關(guān)係團(tuán)隊(duì)合作教導(dǎo)他人,52,,懂得如何與他人一起共事，對(duì)你的事業(yè)成功來(lái)說(shuō)非常重要，亦能使生活中擁有更多樂(lè)趣。良好的人際關(guān)係能增進(jìn)工作績(jī)效 微笑當(dāng)你在為求職而接受面試時(shí)，你在建立良好人際關(guān)係的第一次考驗(yàn)即已開(kāi)始。 實(shí)際上，與你的主考官建立

27、良好的關(guān)係將決定你能否獲得這份工作。,53,,實(shí)際上，與你的主考官建立良好的關(guān)係將決定你能否獲得這份工作。 衝突是任何關(guān)係組成的一部份，挑戰(zhàn)在於學(xué)會(huì)如何有效地解決衝突。要解決這些衝突的唯一途徑是保持坦誠(chéng)的溝通管道，並在合作的基礎(chǔ)上建立良好的工作關(guān)係。 良好的工作關(guān)係能提高工作效率，改善工作績(jī)效。,54,,如果你和老闆建立了良好的工作關(guān)係，那麼這很可能便為你的將來(lái)打開(kāi)了許多未知的大門(mén)。 如果你和老闆建立良好的工

28、作關(guān)係，那麼很可能已為你的將來(lái)打開(kāi)許多未知的大門(mén)。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你需要與教授、房東、隊(duì)友 、學(xué)生組織夥伴以及在兼職或?qū)嵙?xí)時(shí)遇到的各種人，建立良好的關(guān)係。,55,,懂得團(tuán)隊(duì)合作能為晉升鋪路在你所需要的團(tuán)隊(duì)合作技能中，最重要的是耐心和寬容的合作過(guò)程。每一個(gè)我是構(gòu)築團(tuán)隊(duì)的磚頭，就像DNA的組成。只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)受到傷害而無(wú)法滿足這個(gè)有機(jī)體的需求時(shí)，就會(huì)減弱有機(jī)體的生存能力。,56,,如果你在面試中表

29、現(xiàn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的反感，甚至僅表現(xiàn)一點(diǎn)不自在，都會(huì)導(dǎo)致面試縮短或失敗。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你能在各種不同的團(tuán)隊(duì)環(huán)境下與人合作。,57,,懂得教導(dǎo)他人有助於你培訓(xùn)後進(jìn) 口頭溝通功能力很關(guān)鍵，包括正確的提問(wèn)與回答問(wèn)題的能力。最好的公司會(huì)激勵(lì)員工當(dāng)作自身的責(zé)任。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 至少要有3次教學(xué)機(jī)會(huì)，並成功地幫助他人學(xué)會(huì)關(guān)鍵的技能。,58,,6. 影響他人相關(guān)技能：有效管理成功銷售明智參與政

30、治活動(dòng)有效領(lǐng)導(dǎo),59,,懂得有效管理能提升組織效率管理時(shí)間和管理金錢(qián)是職業(yè)倫理技能的關(guān)鍵能力。 管理效率高的經(jīng)理人通常是一級(jí)級(jí)地升上來(lái)的。他們剛進(jìn)企業(yè)時(shí)便表現(xiàn)出色，讓管理他們的上級(jí)相信他們有能力管理過(guò)去的同事。 優(yōu)秀的經(jīng)理在鼓勵(lì)部屬、傾聽(tīng)意見(jiàn)的同時(shí)，還必須尊重他們。,60,,公司內(nèi)部的升遷最終就是管理職務(wù)畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你在工作中或社區(qū)服務(wù)中有效地管理過(guò)至少三名員工。,61,,懂得成功銷售讓

31、你成為職場(chǎng)佼佼者一名優(yōu)秀的銷售人員幾乎需要具備每項(xiàng)技能。在進(jìn)入工作領(lǐng)域之前，要拋開(kāi)對(duì)銷售的消極看法，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)的佼佼者都善於推銷他們自己、他們的產(chǎn)品和他們的觀點(diǎn)。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你至少得在兩個(gè)不同職位上成功地說(shuō)服他人購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品、捐錢(qián)或者在請(qǐng)願(yuàn)書(shū)上簽字。,62,,學(xué)會(huì)明智參與政治活動(dòng)以利變革 要理解的是權(quán)利、地位和自我利益的作用。實(shí)際上左右決策的是人，而非客觀的原因，政治是使他人站在你這邊的藝術(shù)。

32、不要莽撞行事。懂得什麼時(shí)候該大聲說(shuō)話，但得保持尊重；與每個(gè)人和睦相處，表示反對(duì)時(shí)也要保持禮貌。 如果你懂得什麼時(shí)候該表達(dá)意見(jiàn)，那麼不僅能為你帶來(lái)晉升，也將為公司帶來(lái)成功。,63,,無(wú)論你在哪裡工作，都會(huì)面對(duì)人際關(guān)係與權(quán)力結(jié)構(gòu)的演變，最簡(jiǎn)單可能也是風(fēng)險(xiǎn)最低的作法是唯命是從，並且避免要求實(shí)質(zhì)性的改變。 要玩好政治遊戲，你就不能在工作場(chǎng)合叫苦連天、怨天尤人。 不要像你的同事們抱怨，也永遠(yuǎn)不要僭越你的頂頭上司，除

33、非你做好打包的打算。,64,,看在職場(chǎng)上節(jié)節(jié)攀升，你必須學(xué)會(huì)平衡各方利益。 對(duì)你的事業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)技巧與策略來(lái)說(shuō)服上司做出你希望的決策是必備的－無(wú)論是讓他幫你加薪還是更改現(xiàn)有的政策。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你參加了一次學(xué)生組織活動(dòng)和一次學(xué)院層級(jí)的活動(dòng)，並參與其中的某種決策過(guò)程。,65,,懂得有效領(lǐng)導(dǎo)你就是雇主心中有潛力的人 如同管理、行銷及政治活動(dòng)一樣，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格各異，所以你在大學(xué)裡的目標(biāo)，應(yīng)該是探索自己

34、想成為哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)者。 風(fēng)格很重要，但情境也不容忽視。,66,,你需要學(xué)會(huì)的一件事是：在何時(shí)，一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比另一種有效。你可能有自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，但如果它沒(méi)有發(fā)揮作用，那你就不得不採(cǎi)用另一種你不太喜歡的方式。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 至少要在一個(gè)現(xiàn)有的組織裡或團(tuán)隊(duì)計(jì)畫(huà)中，擔(dān)任過(guò)次要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。,67,,7. 蒐集資訊相關(guān)技能：使用圖書(shū)館資源使用電子資料庫(kù)網(wǎng)路搜尋執(zhí)行採(cǎi)訪運(yùn)用調(diào)查方法保存與使用檔案紀(jì)錄,

35、68,,懂得如何蒐集資訊對(duì)任何工作而言都是至關(guān)重要的。企業(yè)需要速度，而當(dāng)你在收集資訊時(shí)，你必須做到有條不紊。 蒐集資訊就要像一個(gè)身手敏捷的肉食動(dòng)物在獵取食物，不同的是別人會(huì)給你一張清單讓你去尋找。你必須集中注意力去面對(duì)一片混亂。,69,,善於使用圖書(shū)館資源蒐集資料 圖書(shū)館不是建造出來(lái)的，是成長(zhǎng)起來(lái)的。將來(lái)你可能要為老闆蒐集各種相關(guān)資訊，比如郵件列表、政府計(jì)畫(huà)、可獲得的產(chǎn)品以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的工作情況等，能學(xué)會(huì)

36、迅速而有效地使用圖書(shū)館的檢索工具與實(shí)際資源，就是為未來(lái)做好準(zhǔn)備。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 在不同領(lǐng)域中使用圖書(shū)館分類檢索系統(tǒng)與數(shù)據(jù)資料庫(kù)。,70,,懂得使用電子資料庫(kù)提升競(jìng)爭(zhēng)力 最大的新聞與法律綜合資源電子資料庫(kù)可以在Lexis-Nexis上找到，它還包含出色的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。Pro Quest也擁有各種金融、學(xué)術(shù)與背景資訊。 免費(fèi)的政府網(wǎng)站通常都非?？煽?。你需要了解這些數(shù)據(jù)資料庫(kù)，懂得如何找到一個(gè)合適的數(shù)據(jù)庫(kù)

37、，以及如何使用複雜的商用搜尋引擎來(lái)搜尋資訊。,71,,學(xué)校的圖書(shū)館會(huì)購(gòu)買(mǎi)資料庫(kù)並給你使用權(quán)。擁有任何電子資料庫(kù)的使用經(jīng)驗(yàn)，都將提昇你的競(jìng)爭(zhēng)力。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 在畢業(yè)前至少使用過(guò)下列電子資料庫(kù)：(1) Lexis-Nexis(2) Pro Quest Direct(3) FirstSearch(4) Dialog @Carl,72,,懂得用網(wǎng)路搜尋能幫你贏得工作關(guān)鍵是了解搜尋方法並評(píng)估資訊提供機(jī)構(gòu)

38、的可信度。當(dāng)你能找到5％的可靠消息，你就已經(jīng)取得了不小的成就。成為網(wǎng)路搜尋專家，不僅能幫助你提高平時(shí)成績(jī)並成為工作單位裡的紅人，而且還能在工作生涯中幫你尋找新工作。,73,,網(wǎng)際網(wǎng)路是一個(gè)必要的工具，可以用來(lái)開(kāi)拓事業(yè)、尋找公司，最重要的是，贏得工作。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 找到某個(gè)你認(rèn)識(shí)的人的電話號(hào)碼和地址，能使用至少三個(gè)不同的搜尋引擎。能透過(guò)網(wǎng)路搜索發(fā)現(xiàn)自己渴望的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和工作。,74,,懂得執(zhí)行採(cǎi)訪獲得有用

39、資訊獲得消息就像偵探工作，最佳的消息來(lái)源是在該處領(lǐng)域工作或做研究的人。因此，尋找合適的人選、建立協(xié)助的平臺(tái)、提出正確的問(wèn)題、探究正確的訊息都是必要的技能。 你能在網(wǎng)路上找到問(wèn)題的答案，但也能在從真實(shí)的人那裡獲得訊息。,75,,畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 在上大四之前，你至少要訪問(wèn)2次有關(guān)未來(lái)你希望從事的職業(yè)。,76,,學(xué)會(huì)運(yùn)用調(diào)查方法分辨調(diào)查結(jié)果 「如果一、兩個(gè)人說(shuō)你是頭驢子，你大可不必理會(huì)，如果三、四個(gè)人這麼

40、說(shuō)，你也續(xù)該考慮給自己配個(gè)鞍子了?！?調(diào)查的種類有很多，包括客戶調(diào)查、固定族群的市場(chǎng)調(diào)與民意測(cè)驗(yàn)。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 每當(dāng)你拿到調(diào)查結(jié)果時(shí)都能有反應(yīng)，提出一些有關(guān)樣本與問(wèn)題的性質(zhì)之類的關(guān)鍵問(wèn)題。,77,,學(xué)會(huì)保存與使用檔案紀(jì)錄有助於發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 保存檔案聽(tīng)起來(lái)像是最不用動(dòng)腦子的活動(dòng)，但檔案的保存與檢索是一項(xiàng)關(guān)鍵技能。你自己做事時(shí)，也要培養(yǎng)良好的檔案保存習(xí)慣。作好詳細(xì)的檔案紀(jì)錄是當(dāng)一個(gè)成功銷售員的關(guān)鍵

41、。,78,,例如，透過(guò)做紀(jì)錄，可以發(fā)現(xiàn)70%的交易是在第1次打電話時(shí)成功的，23%是在第2次成功的，只有7%是在第3次成功的。 結(jié)論是，應(yīng)該多開(kāi)發(fā)新客戶，而少打第3次電話。這可使每通電話所賺的錢(qián)多了一倍。,79,,學(xué)會(huì)如何使用與評(píng)估檔案紀(jì)錄的品質(zhì)，這對(duì)你工作中的決策十分重要。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 能做好每天的活動(dòng)日誌，並能使別人在看到日誌後知道你曾做過(guò)什麼。,80,,8. 使用量化工具相關(guān)技能：使用數(shù)字使用

42、圖和表格使用電子試算表,81,,學(xué)會(huì)使用數(shù)字有助於做決策離開(kāi)大學(xué)時(shí)不能不具備以下能力：計(jì)算與解釋百分比。使用簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)，如平均值、標(biāo)準(zhǔn)偏差、可信界限和相關(guān)數(shù)。預(yù)算加總；最重要的是當(dāng)別人把數(shù)字扔給你的時(shí)候，保持合理懷疑的態(tài)度。,82,,畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你能計(jì)算自己上學(xué)期的平均成績(jī)與下學(xué)期的平均成績(jī)之間變化的百分比。 如果你能做到，你就能完成工作領(lǐng)域中將要面對(duì)的所有普通計(jì)算問(wèn)題，包括制訂與調(diào)整計(jì)畫(huà)的預(yù)算

43、。 如果你不能做到， 怎麼辦？ (a + b)2 = ？ (a + b)3 = ？…… 1/7 = 0.142857, 2/7 = ?, 3/7 = ?,83,,善於使用圖和表格輔助說(shuō)明重點(diǎn) 一幅圖能代替千言萬(wàn)語(yǔ)。無(wú)論你從事的工作是什麼，都會(huì)要求你分析數(shù)字和用數(shù)字來(lái)表達(dá)。圖和表格非常重要。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 每當(dāng)你看到一堆數(shù)字時(shí)，你能把數(shù)字用圖或表格的形式呈現(xiàn)出來(lái)，並利用圖或表格來(lái)說(shuō)明你的

44、觀點(diǎn)。,84,,善用電子試算表讓你輕鬆分析資料電子試算表軟體對(duì)工作中的分析與行為帶來(lái)的革命性影響。大學(xué)畢業(yè)時(shí)要在現(xiàn)實(shí)世界中找到工作的最低技能標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)會(huì)使用Excel。電子試算表還可用於統(tǒng)計(jì)，製作表格和圖表。,85,,紮實(shí)的Excel操作技能可以引你入門(mén)，並取悅你的老闆。 擅長(zhǎng)打字能為你贏得臨時(shí)工作的機(jī)會(huì)，從而很容易贏得全職的工作。對(duì)掌握Excel來(lái)說(shuō)，這個(gè)機(jī)率要翻上3倍。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)：

45、當(dāng)你看到大量需要分析的數(shù)據(jù)時(shí)，你能思考如何用Excel軟體處理，你能製作電子試算表並繪製表格和圖形。,86,,9. 提出恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題與回答相關(guān)技能：發(fā)現(xiàn)偏差注意細(xì)節(jié)運(yùn)用知識(shí)為行動(dòng)與策略評(píng)分,87,,學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)偏差幫助你分辨資訊真?zhèn)?如果你在大學(xué)裡沒(méi)有學(xué)到任何東西，也得學(xué)會(huì)透過(guò)思考別人說(shuō)話的動(dòng)機(jī)來(lái)洞悉他們所說(shuō)的內(nèi)容。 他們的話是不是自欺欺人，還是為了推銷或贏得支持？更重要的是，要會(huì)比較人們的言與行。需要培養(yǎng)很

46、強(qiáng)的「發(fā)現(xiàn)偏差」的能力。 擁有廣泛的背景知識(shí)能幫助你分辨偏差。,88,,一個(gè)人對(duì)不同學(xué)科所知越多，就越容易分辨和挑戰(zhàn)不同學(xué)科中的偏差。如果知道一個(gè)同事通常只會(huì)談?wù)撍至私獾膯?wèn)題，那麼我對(duì)他在任何問(wèn)題上潛在的偏差就無(wú)需過(guò)於懷疑。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 每當(dāng)你讀到或聽(tīng)到某些訊息時(shí)，立刻問(wèn)自己這訊息背後的動(dòng)機(jī)是什麼，以及你會(huì)如何檢驗(yàn)訊息的準(zhǔn)確性。,89,,學(xué)會(huì)注意細(xì)節(jié)幫助你回答關(guān)鍵問(wèn)題注重細(xì)節(jié)能幫助你回答關(guān)鍵性的

47、問(wèn)題，繼而使你迅速上升到事業(yè)的頂峰。培養(yǎng)關(guān)注細(xì)節(jié)的能力，最重要的一件事就是學(xué)會(huì)如何「閱讀」文件。 文件除了字面上的含義之外，還以許多方式傳達(dá)出內(nèi)在的訊息，包含的內(nèi)容：,90,,(1)人－這份文件看起來(lái)態(tài)度是友善的、 充滿敵意的、 還是中立的？(2)社會(huì)－這份文件適用於什麼環(huán)境，是 為了刺激行動(dòng)還是歸檔？(3)組織－誰(shuí)是發(fā)送者？誰(shuí)是複製者？你 是主要的接收者嗎？ 列印出來(lái)的文件並不

48、代表它是真實(shí)的或有用的，不要在離開(kāi)大學(xué)時(shí)還不具備讀懂文件的能力,91,,畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 拿到文件時(shí)，你能「讀懂」文件字裡行間的意義，並判斷事件的前因後果。,92,,懂得運(yùn)用知識(shí)讓你成就所有事業(yè) 渴望學(xué)習(xí)，以及對(duì)你工作領(lǐng)域中的各方面都保持好奇，是成功的神聖法則。 閱讀：養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣。雇主們經(jīng)常表示，他們希望員工擁有適應(yīng)環(huán)境變化的能力，和不斷學(xué)習(xí)的能力，這些是他們高度重視的資質(zhì)。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)：

49、 你能夠做出解釋和檢驗(yàn)解釋，並以它們?yōu)榛A(chǔ)對(duì)你自己的生活進(jìn)行預(yù)測(cè)。,93,,閱讀(1/2)美麗的人生以讀好書(shū)始，終身學(xué)習(xí)終讀書(shū)人的堅(jiān)持：除了知識(shí)，一無(wú)所求；讀書(shū)人的風(fēng)骨：除了知識(shí)，一無(wú)所有。身上有錢(qián)，是一種滿足；家裡有書(shū)，是一種幸福。,94,,閱讀(2/2)學(xué)生不讀書(shū)，成績(jī)不會(huì)及格；企業(yè)人不讀書(shū)，業(yè)績(jī)不會(huì)及格；官員民代不讀書(shū)，政績(jī)不會(huì)及格；全民不讀書(shū)，社會(huì)考績(jī)不會(huì)及格。,95,,懂得為行動(dòng)和策略評(píng)分能

50、改善工作績(jī)效成功屬於那些敢於冒險(xiǎn)並能分辨成敗的人。 成功者和失敗者之間的主要差別在於成功者擁有更多的失敗經(jīng)驗(yàn)。 若對(duì)你或他人的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，有3個(gè)步驟：,96,,確定目標(biāo)：有時(shí)候，目標(biāo)並沒(méi)有表達(dá)清楚，甚至企業(yè)中的每個(gè)人都參與目標(biāo)的界定。衡量目標(biāo)：你必須整理資訊，以獲知你或你的公司什麼時(shí)候達(dá)到目標(biāo)。判斷成敗：你需要明白什麼是成功，什麼是失敗，這樣才能決定你是否想要做出改變。,97,,要在工作領(lǐng)域成功，你需要區(qū)分兩

51、種不同的評(píng)價(jià)類型： (1)第一種評(píng)價(jià)是為了改進(jìn)工作表現(xiàn)。從 長(zhǎng)期而言是重要的，也是商業(yè)界稱 為「持續(xù)進(jìn)步」的一部份。 (2)第二種是為了懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)員工。會(huì)導(dǎo) 致很多麻煩，但大多數(shù)企業(yè)都以此為 工具來(lái)激勵(lì)員工做出出色業(yè)績(jī)。,98,,只把評(píng)價(jià)作為獎(jiǎng)懲手段的企業(yè)，並不是一個(gè)好的工作環(huán)境。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你能清楚制定找工作的目標(biāo)與具體評(píng)量標(biāo)準(zhǔn)，並評(píng)估自己的表現(xiàn)。,99,

52、,10. 解決問(wèn)題相關(guān)技能：確定問(wèn)題發(fā)展解決方案實(shí)施解決方案,100,,解決問(wèn)題者必須願(yuàn)意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，並做出宏觀的思考。願(yuàn)意認(rèn)清問(wèn)題並採(cǎi)取行動(dòng)對(duì)事業(yè)的成功而言是十分關(guān)鍵的。懂得確定問(wèn)題能幫你避免落入陷阱 確定問(wèn)題不等於只說(shuō)出已經(jīng)存在的問(wèn)題，還要拿出顯示問(wèn)題確實(shí)存在證據(jù)。良好的確定問(wèn)題的能力要素之一，是在開(kāi)始討論解決辦法之前先確定你遇到了問(wèn)題。,101,,在確定問(wèn)題時(shí)，要想把問(wèn)題界定清楚並獲得確鑿的證據(jù)，就要

53、具備人際關(guān)係、資訊蒐集、口頭溝通、書(shū)面溝通以及數(shù)量分析等技能。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 參加至少3次不同的團(tuán)體會(huì)議，規(guī)劃某一事件或活動(dòng)，你要能夠讓人們清楚地瞭解問(wèn)題是什麼以及如何衡量它。,102,,懂得發(fā)展解決方案改進(jìn)各項(xiàng)難題 對(duì)每個(gè)複雜的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，都有一個(gè)優(yōu)雅、易懂但是錯(cuò)誤的解決辦法。 「研究」以往的做法是指搜尋最佳的或最有效的方案，也是搜尋失敗的先例。 「創(chuàng)新」是將創(chuàng)意融入新情況，將最佳方案運(yùn)用

54、到你的問(wèn)題上。,103,,如果你能提出解決方案和問(wèn)題的清楚證據(jù)，就表示你會(huì)持續(xù)不斷改進(jìn)，這是每個(gè)老闆夢(mèng)寐以求的。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 你協(xié)助一個(gè)學(xué)生組織或行政單位執(zhí)行一項(xiàng)方案，以解決一些確定的問(wèn)題。,104,,學(xué)會(huì)技巧地實(shí)施解決方案而不得罪人 「沒(méi)有什麼比創(chuàng)建新秩序更難以執(zhí)行、難以成功與難以把握的事?！?實(shí)施解決方案時(shí)，第1個(gè)最重要的技能是忍耐別人對(duì)變化的抗拒。對(duì)於那些你自己無(wú)法完全控制的變化，你需要第

55、2項(xiàng)技能：將問(wèn)題及解決方案列入掌權(quán)者的日程中。,105,,你是解決辦法的一部份，或者是問(wèn)題的一部份。爭(zhēng)取支持需要讓別人接受你的觀點(diǎn)：越有權(quán)勢(shì)的人越好。你在人際關(guān)係、溝通和分析方面的技能便具有關(guān)鍵重要性。 實(shí)施解決方案是困難而複雜的任務(wù)，在大學(xué)歲月裡勤加練習(xí)，是你通往名利之道。畢業(yè)生最低技能標(biāo)準(zhǔn)： 能以時(shí)間為順序，將你如何發(fā)展並努力執(zhí)行某一特定問(wèn)題的解決方案寫(xiě)一份概要。,106,,11. 額外的加分技能相關(guān)技

56、能：學(xué)會(huì)Word和Excel以外的應(yīng)用軟體精通任一領(lǐng)域中的知識(shí)加強(qiáng)外語(yǔ)能力加強(qiáng)藝術(shù)與音樂(lè)知識(shí)注重體育技能參加娛樂(lè)活動(dòng),107,學(xué)會(huì)Word和Excel以外的應(yīng)用軟體值得了解的軟體,Adobe Illustrator Adobe PageMaker Adobe Photoshop Lotus Notes Microsoft AccessMicrosoft Publisher,Quark XpressQuickBo

57、oks Pro統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng) 社會(huì)科學(xué)統(tǒng)計(jì)套裝軟體 Microsoft FrontPage,108,,精通任一領(lǐng)域中的知識(shí)有助於擴(kuò)展人脈精通的知識(shí)會(huì)幫助你與需要共事的人更親密地交談。加強(qiáng)外語(yǔ)能力加強(qiáng)藝術(shù)與音樂(lè)知識(shí)注重體育技能參加娛樂(lè)活動(dòng),109,,建立關(guān)係的方法 你在大學(xué)裡提升技能指數(shù)之最有利的資源，是你和教職員工以及社區(qū)人士建立學(xué)習(xí)關(guān)係，他們會(huì)幫助你培養(yǎng)技能。,110,,與老師的關(guān)係你應(yīng)該尋找這

58、樣的老師：對(duì)你的教育目標(biāo)提出建議。為你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)提供建議和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。根據(jù)這些目標(biāo)對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。當(dāng)你遇到困難適時(shí)鼓勵(lì)你。與同學(xué)的關(guān)係,111,,尋找好的暑期工作和實(shí)習(xí) 和生涯目標(biāo)相關(guān)的兼職才是好工作。 一份能讓你在畢業(yè)後獲得全職職位的暑期工作。 尋找機(jī)會(huì)－找尋「完美的」實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該同時(shí)採(cǎi)用內(nèi)部和外部策略。 內(nèi)部策略取決於你的人脈。,112,,外部策略比較艱苦。它包括閱讀諮詢書(shū)籍、上網(wǎng)

59、搜尋以及去學(xué)校的辦事處尋求建議與協(xié)助。 透過(guò)書(shū)籍和其他出版物。 透過(guò)網(wǎng)路：在網(wǎng)站上沒(méi)有找到實(shí)習(xí)和暑期工作的訊息，不代表該機(jī)構(gòu)不提供這類機(jī)會(huì)，網(wǎng)站沒(méi)有更新是常見(jiàn)的事，尤其對(duì)小企業(yè)來(lái)說(shuō)。 透過(guò)學(xué)校資源。,113,,獲得實(shí)習(xí)或工作一旦決定自己要找的是什麼，就要開(kāi)始製作一份簡(jiǎn)歷和求職信。表現(xiàn)獨(dú)立和可靠的另一個(gè)簡(jiǎn)單方法是，選擇大學(xué)裡的助理工作。 如果真正感興趣的機(jī)構(gòu)拒絕你的申請(qǐng)，向他們的實(shí)習(xí)主管請(qǐng)教，下次該如

60、何改進(jìn)你的申請(qǐng)。 最好的機(jī)會(huì)有時(shí)隱藏在最意料不到的職位背後(有時(shí)是最缺乏吸引力的職位)。如，願(yuàn)意選擇「按工計(jì)酬」的職位。,114,,獲得實(shí)習(xí)或工作一旦決定自己要找的是什麼，就要開(kāi)始製作一份簡(jiǎn)歷和求職信。表現(xiàn)獨(dú)立和可靠的另一個(gè)簡(jiǎn)單方法是，選擇大學(xué)裡的助理工作。 如果真正感興趣的機(jī)構(gòu)拒絕你的申請(qǐng)，向他們的實(shí)習(xí)主管請(qǐng)教，下次該如何改進(jìn)你的申請(qǐng)。 最好的機(jī)會(huì)有時(shí)隱藏在最意料不到的職位背後(有時(shí)是最缺乏吸引力的

61、職位)。如，願(yuàn)意選擇「按工計(jì)酬」的職位。,115,,擴(kuò)大學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)把所有的經(jīng)歷都視為培養(yǎng)基本技能的投資。無(wú)論是在志願(yuàn)服務(wù)、實(shí)習(xí)或者有報(bào)酬的工作中，都必須向上司證明你的價(jià)值。顯示出你在盡力學(xué)習(xí)，並極力表現(xiàn)出最高的水準(zhǔn)。實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷就像是一場(chǎng)你不想失敗的考試。它可能會(huì)是一場(chǎng)討厭或不公平的考試，但要把它當(dāng)成你願(yuàn)意面對(duì)的挑戰(zhàn)。,116,,如果你擁有成功的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷，就應(yīng)該和同事及上司培養(yǎng)良好的關(guān)係。如果你在這

62、些師徒關(guān)係中的經(jīng)歷很糟糕，那麼請(qǐng)思考一下原因。不要在工作和實(shí)習(xí)過(guò)程中，做出不專業(yè)或軟弱無(wú)能的舉動(dòng)。,117,,在大學(xué)期間勤做善事 透過(guò)志工活動(dòng)提高技能、企業(yè)主看重志工經(jīng)歷、開(kāi)拓事業(yè)、培養(yǎng)正義感。透過(guò)志工活動(dòng)提高技能。 企業(yè)主看重志工經(jīng)歷。很多企業(yè)看重沒(méi)有學(xué)分或報(bào)酬的善舉， 還有另一個(gè)原因，就是這類工作代表你能從事超越自我利益的工作。,118,,大多數(shù)公司都想雇用具有競(jìng)爭(zhēng)力又擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作的人。如果你兩點(diǎn)都能

63、做到，就更可能獲得工作，也更有可能獲得提拔。 為非營(yíng)利組織或政府機(jī)關(guān)做志工，會(huì)為你將來(lái)找工作拓寬交際面。 非營(yíng)利組織董事會(huì)的成員來(lái)自社會(huì)各角落。你可以在社會(huì)活動(dòng)或會(huì)議中遇見(jiàn)他們，並與他們談?wù)勀愕膶?lái)。,119,,如果你上大學(xué)期間，在政府和非營(yíng)利組織擔(dān)任志工或?qū)嵙?xí)，你可能會(huì)因此發(fā)現(xiàn)自己想要追求的事業(yè)。培養(yǎng)正義感 在大學(xué)期間培養(yǎng)並顯示正義感的一個(gè)辦法是，畢業(yè)時(shí)拿出在一兩家非營(yíng)利組織做志工的紀(jì)錄。 參加志

64、工活動(dòng)能加強(qiáng)你為人正直的能力，因?yàn)槟銜?huì)和一群超越狹隘的自身利益的人們?cè)谝黄稹?120,,附註：由大專院校推動(dòng)「課程」結(jié)合「社區(qū)服務(wù)」之服務(wù)學(xué)習(xí)日益普遍，旨在協(xié)助學(xué)生應(yīng)用課堂所學(xué)、增進(jìn)自我反省能力、欣賞多元差異、了解社會(huì)議題及培養(yǎng)公民能力。青輔會(huì)青年志工行動(dòng)網(wǎng)(http://gysd.nyc.gov.tw/)，提供各縣市青年接受志工訓(xùn)練與擔(dān)任志工資訊。,121,,參考書(shū)目(1/3)老闆要你在大學(xué)裡學(xué)的10件事－10 Thing

65、s Employers Want you to learn in College, Bill Coplin優(yōu)秀是教出來(lái)的－ The Essential 55, Ron Clark(?。死?著)掌握細(xì)節(jié)．為你加薪 (New Rules @ Work), Barbara Pachter & Ellen Schneid Coleman最後一個(gè)甜甜圈不要拿－你不可不知的職場(chǎng)禮儀 (Don’t Take the Last Don

66、ut), Judith Bowman時(shí)間管理黃金法則－李宗昕 著,122,,參考書(shū)目(2/3)自慢－社長(zhǎng)的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)筆記 何飛鵬 著做自己與別人生命中的天使－嚴(yán)長(zhǎng)壽 著 我所看見(jiàn)的未來(lái)－嚴(yán)長(zhǎng)壽 著 從草莓變荔枝－吳若權(quán) 著 發(fā)現(xiàn)謙卑的力量－吳若權(quán) 著 記得你是誰(shuí)－哈佛的最後一堂課 (Remember Who You Are), Daisy Wademan,123,,參考書(shū)目(3/3)即戰(zhàn)力－如何成為世界通用的人才

67、 大前研一 著網(wǎng)路巨變?cè)辏惚仨殔⑴c的大未來(lái)(誰(shuí)敢保證，比爾．蓋茲10年後不會(huì)喝西北風(fēng)) 梅田望夫 著Google 既有商業(yè)模式的破壞者(Google－是破壞者，還是全能的神？) 佐佐木俊尚 著世界又熱、又平、又?jǐn)D(Hot, Flat, and Crowded)－ Thomas L. Friedman(湯馬斯．佛里曼 著)超限未來(lái)10大趨勢(shì)－ The Extreme Future 面對(duì)變化激烈的未來(lái)你必須要更有遠(yuǎn)見(jiàn)

68、 James Canton,124,,,125,,祝福各位準(zhǔn)畢業(yè)生心想事成 鵬程萬(wàn)里,126,,和世界做鄰居(我可以)夢(mèng)想 捉著天使的翅膀 飛越 所有戰(zhàn)亂的地方我們 相識(shí)相知想惜 想守這一場(chǎng)有你認(rèn)真的陪伴 笑容更燦爛夢(mèng)想 打造一個(gè)小城堡 只為有些快樂(lè)的希望相信從這裡開(kāi)始 攜手走向四面八方有你在我的身旁 這世界不會(huì)孤單我可以 瘋狂大膽的飛行 尋找生命的奇蹟我可以 用心擁抱 用力的呼吸我可以 追逐青春的夢(mèng)