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文檔簡(jiǎn)介
1、 本文從企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)所帶來的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)出發(fā)，針對(duì)石化企業(yè)技能人才現(xiàn)狀及存在的問題，從學(xué)習(xí)型人才與培養(yǎng)的關(guān)系出發(fā)，提出學(xué)習(xí)型人才的培訓(xùn)模式，并論證了這一培訓(xùn)模式與人才戰(zhàn)略管理的關(guān)系。 本文重點(diǎn)介紹人才戰(zhàn)略的概念，通過分析國(guó)內(nèi)外實(shí)施人才戰(zhàn)略的時(shí)代背景，剖析了石化企業(yè)技能人才現(xiàn)狀和存在的問題，分析了技能人才培育戰(zhàn)略，提出了學(xué)習(xí)型技能人才培育的重要性和緊迫性；從學(xué)習(xí)型人才概念、特征出發(fā)，從人才資源開發(fā)角度看，分析目前存企業(yè)存在的人
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