遼寧科大聚龍公司經(jīng)理股票期權(quán)方案設(shè)計(jì).pdf

1、事實(shí)證明，ESO確實(shí)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下的經(jīng)營(yíng)具有許多積極的作用。然而目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬制度還不理想，所以，我們有必要借鑒國(guó)際上的成功經(jīng)驗(yàn)，積極引入ESO這種新的激勵(lì)機(jī)制，這也是本文選題的動(dòng)因和意義所在。經(jīng)理股票期權(quán)作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)性報(bào)酬制度，在西方發(fā)達(dá)國(guó)家得到普遍應(yīng)用。它可以將公司經(jīng)理人的利益與公司的前途命運(yùn)緊密地結(jié)合起來(lái)，降低委托代理成本，使經(jīng)理人在追求公司長(zhǎng)期價(jià)值增長(zhǎng)的同時(shí)得到高額的回報(bào)。對(duì)于聚龍公司這樣一個(gè)初創(chuàng)型的高新技術(shù)企業(yè)

2、，也迫切需要設(shè)計(jì)這樣一種制度，以吸引和穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)型的創(chuàng)新人才，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司快速成長(zhǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)?！　”疚倪\(yùn)用人力資本理論、委托代理理論等，介紹了經(jīng)理股票期權(quán)的產(chǎn)生及發(fā)展，分析了經(jīng)理股票期權(quán)的激勵(lì)效應(yīng)，并在對(duì)比國(guó)內(nèi)外股票期權(quán)應(yīng)用實(shí)踐的基礎(chǔ)上，總結(jié)了我國(guó)目前幾種主要的股票期權(quán)激勵(lì)模式與國(guó)外的差異及其成因，指出外部環(huán)境對(duì)在我國(guó)建立經(jīng)理股票期權(quán)制度的影響，為科大聚龍公司的經(jīng)理股票期權(quán)制度的設(shè)計(jì)打下了基礎(chǔ)?！　⊥ㄟ^(guò)對(duì)聚龍公司現(xiàn)狀