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文檔簡介
1、 本文借鑒了大量的模型分析高新技術企業(yè)人才流動的影響因素，建立了人才流動的動態(tài)模型，對高新技術企業(yè)人才流動的動態(tài)過程進行了定性的研究。具體來說，該論文在引言部分闡述了高新技術企業(yè)人才流動的必然性和筆者撰寫本文的創(chuàng)新之處。列舉了具有代表性的人才流動的相關理論和模型，并對這些理論和模型進行了評述。對高新技術企業(yè)進行了界定，分析了高新技術企業(yè)人才及其流動特點。 筆者創(chuàng)造性的應用動態(tài)模型分析高新技術企業(yè)人才流動的過程，提出高新
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