人才流動與高新技術產業(yè)集聚：基于蘇州與南京信息產業(yè)的實證研究.pdf

1、產業(yè)集聚尤其是高新技術產業(yè)集聚是提高產業(yè)競爭力、形成區(qū)域競爭優(yōu)勢的一個重要因素。高新技術產業(yè)在區(qū)位的選擇上有著不同于傳統(tǒng)工業(yè)的特殊要求，盡管區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、工業(yè)基礎優(yōu)勢等等都是觸發(fā)高新技術產業(yè)集聚的因素，但是，僅僅具有這些“先天優(yōu)勢”，是不足以促進高新產業(yè)在特定區(qū)域內成長、集聚和穩(wěn)定發(fā)展的，因為高新技術產業(yè)發(fā)展所依賴的良好的技術創(chuàng)新與科研開發(fā)能力歸根結底還要落實到人才載體上。換言之，人才是高新技術產業(yè)集聚的必要條件。從獲得人才的一般

2、途徑看，無外乎有人才引進與人才培養(yǎng)兩種方式，顯然，在短期，人才引進是最具成效的方式。對國內一些城市高新技術產業(yè)集聚現象的觀察顯示：人才流動在高新技術產業(yè)基地之間頻繁出現，而且遵循某種客觀規(guī)律，即人才流動的動因、流向等都受主客觀因素制約與影響。人才流動對高新技術產業(yè)集聚的促進或制約作用，分別在蘇州和南京兩個地區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展現實中有較明顯的體現。兩地高新技術產業(yè)發(fā)展的未來將很大程度上取決于其相應的地區(qū)人才政策。采用合理的區(qū)域人才政策將有