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1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力培訓(xùn),鄧 峰,前 言,工段班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有班組充滿了勃勃生機(jī),企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地。,內(nèi)容概要,1、班組長(zhǎng)的必備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)和技能2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的基本管理方法,生產(chǎn)管理與現(xiàn)場(chǎng)管理,生產(chǎn)管理: 為了滿足顧客要求,采用適宜、
2、不浪費(fèi)、經(jīng)濟(jì)的方式,生產(chǎn)已開發(fā)和設(shè)計(jì)的產(chǎn)品并提供給顧客而實(shí)施的各項(xiàng)計(jì)劃、管理工作。 現(xiàn)場(chǎng)管理 最大限度地發(fā)揮人、物、設(shè)備等資源的作用,保證每道工序在高效率的前提下實(shí)現(xiàn)最佳質(zhì)量。,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),1、質(zhì)量意識(shí) 2、成本意識(shí) 3、改善意識(shí) 4、創(chuàng)新意識(shí) 5、團(tuán)隊(duì)意識(shí) 6、安全意識(shí) 7、環(huán)保意識(shí),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理基本技能,領(lǐng)導(dǎo)能力 ——生產(chǎn)組織(人、機(jī)、料、法、環(huán)) ——員工激勵(lì) ——下
3、屬培養(yǎng) ——解決問(wèn)題溝通能力 ——與上級(jí)溝通(獲得支持) ——與同事溝通(獲得配合) ——與下屬溝通(獲得服從)崗位操作能力 ——工藝作業(yè) ——設(shè)備管理,班組長(zhǎng)的崗位操作基本要求,1、明確“五干”………………….…(崗位工作思想) A:干什么………………………(目的)B:怎么干………………………(方法)C:什么時(shí)間干…………………(統(tǒng)籌安排生產(chǎn))D:按什么程序干………………(找
4、捷徑、訣竅)E:干到什么程度………………(嚴(yán)防畫蛇添足)2、明確“五按”……………………..(崗位工作規(guī)范)A:按程序…………………..…..(工作程序)B:按工作路線……………..…..(工藝流程)C:按時(shí)間……………….……..(統(tǒng)籌規(guī)劃,提高效率)D:按標(biāo)準(zhǔn)………………….…..(按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程)E:按指令……………………...(上級(jí)下達(dá)),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的基本管理方法,PDCA 過(guò)程管理方法5S現(xiàn)場(chǎng)管理工具,管理基本方
5、法——過(guò)程方法(PDCA),過(guò)程方法(如圖)PDCA循環(huán)P:策劃(PLAN)D:實(shí)施(DO)C:檢查(CHECK)A:改進(jìn)(ACT),剖析問(wèn)題確定原因采取措施,,,,,P,D,A,C,,持續(xù)改進(jìn),檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析現(xiàn)狀確定目標(biāo)制定計(jì)劃,執(zhí)行和落實(shí),PDCA 過(guò)程管理方法,P——策劃 從實(shí)際情況出發(fā),決定開展工作的要求“做什么、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、怎樣做、做到什么程度、如何監(jiān)督”,這就是
6、工作目標(biāo)和策略。,PDCA 過(guò)程管理方法,D——實(shí)施 傳達(dá)工作指令及操作指示, ,在工作范圍內(nèi)通過(guò)合理組織下屬的工作謀求目標(biāo)的完成,同時(shí)完成工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)。其中還包含給予下屬一定的活動(dòng)范圍、推動(dòng)上司的工作以及與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)等廣泛的內(nèi)容。,PDCA 過(guò)程管理方法,C——檢查 定期按照目標(biāo)、操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查工作進(jìn)度和完成效果,以確認(rèn)工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求執(zhí)行,并掌握存在的問(wèn)題點(diǎn)。,PDCA 過(guò)程管
7、理方法,A——處置和改進(jìn) 當(dāng)檢查的結(jié)果顯示已達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)時(shí),就應(yīng)該回顧所采用的策略并深入各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,設(shè)定并挑戰(zhàn)更高要求的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)脫離了預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)引起異常的問(wèn)題和要素,應(yīng)及時(shí)處理并解決,防止問(wèn)題的再度發(fā)生,同時(shí)修正過(guò)去所訂的計(jì)劃和策略之后,再進(jìn)入PDCA的循環(huán)中。,PDCA 過(guò)程管理方法,PDCA 周期循環(huán)管理方法的應(yīng)用ISO9001-2008 《質(zhì)量管理體系 要求》ISO14001-
8、2004 《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》OHSAS18001-2007 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》,5S現(xiàn)場(chǎng)管理,定義: 5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個(gè)項(xiàng)目,因日語(yǔ)的羅馬拼音均以“S”開頭而簡(jiǎn)稱5S管理。5S管理起源于日本,通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物,營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,其最終目的是提升人的品質(zhì)和意識(shí)
9、,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣: 1、革除馬虎之心,凡事認(rèn)真(認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件“小事”) 2、遵守規(guī)定 3、自覺(jué)維護(hù)工作環(huán)境整潔明了 4、文明禮貌,5S現(xiàn)場(chǎng)管理,整理(SEIRI) ◇將工作場(chǎng)所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的; ◇把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴(yán)格地區(qū)分開來(lái); ◇通過(guò)盡快舍棄不必要的東西,讓問(wèn)題點(diǎn)表面化。 正確的價(jià)值意識(shí)----使用價(jià)值,而不是原購(gòu)買價(jià)值。
10、,5S現(xiàn)場(chǎng)管理,整頓(SEITON) ◇對(duì)整理之后留在現(xiàn)場(chǎng)的必要的物品分門別類放置,排列整齊。 ◇明確數(shù)量,有效標(biāo)識(shí)。 ◇物品的放置方法標(biāo)準(zhǔn)化,將需要的東西明示讓所有人看了都明白,以便于使用。,5S現(xiàn)場(chǎng)管理,清掃(SEISO) ◇將工作場(chǎng)所清掃干凈。 ◇保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗。 ◇清除污垢又促進(jìn)維護(hù)檢查,減少工業(yè)傷害。,5S現(xiàn)場(chǎng)管理,清潔(SETKETSU) ◇將上面的3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化。
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