經(jīng)理人股票期權(quán)在我國上市公司的應用研究.pdf

1、經(jīng)理人股票期權(quán)(Executive Stock Option，以下簡稱ESO)作為一種重要的長期激勵機制，在西方國家得到了廣泛的應用。它在一定程度上解決了企業(yè)的委托-代理矛盾，使經(jīng)營者與股東利益最大限度地內(nèi)在一致。在經(jīng)理股票期權(quán)風靡世界的同時，也帶來了不少的負面效應，引起了不少的爭議?；诖?，本文回顧了國內(nèi)外在這方面的研究成果，分析了經(jīng)理股票期權(quán)激勵機制的理論、原理及帶來的積極和消極效應。在應用部分，論文首先描述了我國上市公司實施經(jīng)理股

2、票期權(quán)的背景、現(xiàn)狀，分析了典型模式和案例；接著對我國實施經(jīng)理股票期權(quán)制度存在的問題及問題的成因進行了分析，最后提出了完善股票期權(quán)的政策建議及我國防范股票期權(quán)消極效應的具體措施。 在論文的寫作中，本文采用了理論和實踐相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的研究方法。本文最重要的創(chuàng)新之處有兩方面：一是研究股票期權(quán)的正負效應的比較多，但對負效應如何防范沒有研究，本文欲在此方面結(jié)合我國的實際國情試圖進行深入的分析，提出具體的防范措施；二是研究我國實