版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本論文綜合分析了阻礙服裝市場(chǎng)以及服裝企業(yè)提高效率和商品成功率的問(wèn)題所在,提出傳統(tǒng)目標(biāo)管理的缺點(diǎn)和不足。目的在于針對(duì)這些問(wèn)題提出對(duì)服裝商品目標(biāo)管理的新理解和新方法。全文內(nèi)容如下: 第一部分,通過(guò)分析服裝市場(chǎng)的現(xiàn)狀和服裝企業(yè)管理的現(xiàn)狀,總結(jié)出服裝企業(yè)突出的管理問(wèn)題和管理關(guān)鍵點(diǎn)。服裝商品流行性強(qiáng),服裝企業(yè)難于把握和控制,難于制定出細(xì)化度高和執(zhí)行力高的操作和管理方法。 第二部分,對(duì)目標(biāo)管理進(jìn)行了綜合簡(jiǎn)要的介紹和分析,服裝企業(yè)采用
2、目標(biāo)管理模式的可行性與有效性。并針對(duì)這些問(wèn)題對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行解剖和闡述,提出針對(duì)服裝商品的目標(biāo)管理重點(diǎn)和相對(duì)于傳統(tǒng)目標(biāo)管理的改革方式。將過(guò)程管理的某些方法融入到目標(biāo)管理的構(gòu)架中,并深化對(duì)“目標(biāo)”這一概念的理解,將目標(biāo)分解到執(zhí)行度、標(biāo)準(zhǔn)化極高的程度,使服裝企業(yè)管理理念得到質(zhì)的改變。 第三部分,針對(duì)創(chuàng)新的目標(biāo)管理理念,提出服裝企業(yè)采用目標(biāo)管理模式的具體方法,給出管理用的圖示和表格,對(duì)上一部分的內(nèi)容進(jìn)行深入闡述。對(duì)目標(biāo)、定位、執(zhí)行、控制和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)服裝商品營(yíng)銷管理研究.pdf
- 服裝商品分析
- 品牌服裝商品組合研究.pdf
- 服裝商品企劃教案-全
- 論服裝商品的價(jià)格策略.pdf
- 1、服裝商品采購(gòu)訂單表
- 服裝商品陳列的符號(hào)化設(shè)計(jì)研究.pdf
- 奇士佳服裝公司的目標(biāo)管理
- 服裝商業(yè)方案
- 基于市場(chǎng)調(diào)研的服裝商品企劃優(yōu)化與應(yīng)用研究.pdf
- 目標(biāo)管理
- 銷售目標(biāo)管理研究.pdf
- 動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理研究
- 高校目標(biāo)管理之目標(biāo)考核研究.pdf
- 【目標(biāo)管理法考核工具】mbo目標(biāo)管理
- 七問(wèn)目標(biāo)管理究竟什么是目標(biāo)管理?
- 服裝商品鏈中的國(guó)際貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)升級(jí)【外文翻譯】
- 服裝商品鏈中的國(guó)際貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)升級(jí)【外文翻譯】
- 目標(biāo)管理 (2)
- 目標(biāo)管理方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論