版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、行蕊飄⑧天畢大謦碩士學(xué)位論文一■K_●■●●爿j■■娜■■r___學(xué)科專業(yè)：壬塑笪堡作者姓名：鬯塑生指導(dǎo)教師：塑三堡塑’!千洼堂##巒堆崞2005年’2月ABSTRACTBeginningwimtheexplanationoftherelationshipbetweenperformancemanagementandenterprisestrategythisdissertationstudiesmainlyhowtodesignper
2、formancemanagementsystembaseduponenterprisestrategySomegeneraltheoriesandmethodsofPMarealsoappliedinthestudyTakingthePMsystemofDNCompanyasacase，thedissertationexplainscomprehensivelytheconcepts，schematicdesignimplementat
3、ionandimprovementofstrategyorientatedPMsystemFirstlythecomponentsandgeneralfunctionsofPMsystemareintroduced，thestrategicstandingandrolesofPMinenterpriseoperationarediscussed，andthegreatimportanceofstrategyorientatedPMsys
4、temisexplainedSecondlythedissertationstudiesthedesignofenterprisestrategybasedPMsystemandproposesthatthebasicframeofthissystemshouldconsistoffourparts，namelyPMorganizationandresponsibilitysystem，PMrulesdesign，performance
5、targetssystemandPMimplementation刪SisthekeycontentandalsoaninnovationofthedissertationThedissertationalsoexplainstheprinciplesandcontentsoftheschematicdesignofperformanceappraisal，theeomnlonappraisalmethods，theproceduresf
6、orbuildingupperformancetargetssystem，themethodsfordeterminingKPIandtheprocessesforimplementingPMThirdlythedissertationalsodiscusseshowtoimproveenterprisePMsystemThecontentsforbuildingupahumanresourcesmanagementplatforman
7、dtheproceduresforimplementingthecomprehensivePMareexplained，andsomeeonurlonproblemsarisingfromthepracticaloperationofPMsystemareanalyzedsothatenterpriseswouldpayenoughattentiontotheseproblemsFinallytakingtheKPIcoredPMsys
8、temofDNCompanyasacase，thedissertationprovesthebasicframeofenterprisestrategybasedPMsystemThccontents，principlesmethodsandstandardsofKPIevaluation，behaviorevaluationandcomprehensiveevaluationofannualperformanceofthisCompa
9、nyareintroducedandtheperformanceappraisalmodelforhighrankmanagersoftheCompanyisexplainedindetailsTheCompany’SexperienceofimplementationandimprovementofPMsystemisalsointroduced，andthebalancedbudgetcontrolmethodologyiSrais
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計(jì).pdf
- 服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系研究.pdf
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的福州鐵通績效管理體系研究.pdf
- 民營企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系研究.pdf
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的B房地產(chǎn)企業(yè)績效管理體系.pdf
- 電力企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建研究.pdf
- 電信企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的構(gòu)建.pdf
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的房地產(chǎn)公司績效管理體系研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的改進(jìn)探討
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系構(gòu)建——BSC在供電企業(yè)中的應(yīng)用.pdf
- 基于平衡記分卡的鐵路裝備制造企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系研究.pdf
- 我國企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向薪酬管理體系設(shè)計(jì).pdf
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)下的薪酬管理體系研究.pdf
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略績效管理模型
- 基于戰(zhàn)略的績效管理——某國有化工企業(yè)的績效管理體系設(shè)計(jì).pdf
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)
- 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系探析
- 基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理體系設(shè)計(jì).pdf
- 基于戰(zhàn)略發(fā)展的潞安集團(tuán)績效管理體系設(shè)計(jì).pdf
- ppt基于企業(yè)戰(zhàn)略績效管理模型
評論
0/150
提交評論