企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是20世紀(jì)初以來(lái)在西方學(xué)術(shù)界開(kāi)始探討的重要問(wèn)題，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義，成為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科共同研究熱點(diǎn)問(wèn)題。 本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的視角出發(fā)，研究近代以來(lái)中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的演進(jìn)，對(duì)比分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任不同時(shí)空下的不同形式，進(jìn)而得出現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)形式。然后在此基礎(chǔ)上，辨證分析研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相互作用關(guān)系，提出了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任落實(shí)方法

2、。 本文是分五章進(jìn)行撰寫(xiě)的，分別為引言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜述，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)內(nèi)容，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，以及基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的培育和落實(shí)。第一章引言主要介紹選題的背景和意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及本文的研究思路、方法和創(chuàng)新點(diǎn)。第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜述深入剖析相關(guān)概念及其特點(diǎn)，梳理國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的進(jìn)展，為本文奠定理論基礎(chǔ)。 第三章企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)內(nèi)容中，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)對(duì)象劃分為三個(gè)大方

3、面，即個(gè)體責(zé)任、市場(chǎng)責(zé)任和公共責(zé)任。在企業(yè)的個(gè)體責(zé)任中，具體分析了企業(yè)對(duì)員工、投資者的社會(huì)責(zé)任；在企業(yè)的市場(chǎng)責(zé)任中，具體分析了企業(yè)對(duì)消費(fèi)者、合作商及行業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任；在企業(yè)的公共責(zé)任方面，詳細(xì)論述了企業(yè)對(duì)政府、社會(huì)、環(huán)境所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。第四章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系中，深入挖掘企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義，進(jìn)而辯證分析企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的相互作用關(guān)系，即企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得以實(shí)施的必要條件和根