以人為本的信息環(huán)境管理.pdf

1、信息環(huán)境管理就是要按照信息環(huán)境的發(fā)展規(guī)律，用系統(tǒng)的管理方法對人類社會的信息環(huán)境進行有目的的計劃、組織、控制和協調。人是信息環(huán)境的主體，居于首要地位。因此信息環(huán)境管理應該著重體現與人類生存與發(fā)展有關的要素，反映人對信息環(huán)境的主觀感受和需求。以人為本的信息環(huán)境管理就是一方面要探索信息環(huán)境發(fā)展演變的規(guī)律，了解人類社會信息環(huán)境的特性、結構、發(fā)展過程與演化機理等，以便應用這些認識使信息環(huán)境向有利于人類的方向發(fā)展，避免對人類不利的變化；另一方面，揭

2、示人類活動同信息環(huán)境的關系，以便協調信息環(huán)境諸因素的相互作用及其社會影響，使人類社會與信息環(huán)境能夠協調一致地向前發(fā)展。論文主要從人本著手提出了信息環(huán)境管理的有效手段。論文取得的主要認識如下： 首先闡述信息環(huán)境與信息人的關系，人是信息環(huán)境的核心，信息環(huán)境管理從本質上說就是對信息環(huán)境中的人——信息人的管理。 進而分析了信息環(huán)境管理以人為本的必然性。探討以人為本的信息環(huán)境管理，有利于人的信息素質的全面提高；有利于樹立科學的信息

3、發(fā)展觀。同時把握了信息環(huán)境管理的實質，也為我們實現以人為本的管理提供可能。 接著闡述以人為本的信息環(huán)境管理內涵：以人為本的信息環(huán)境管理就是要以人為中心，確立人在信息環(huán)境中的主體地位；以人的發(fā)展為根本，把促進人的發(fā)展作為管理的核心。 在此基礎上，提出了實現以人為本的信息環(huán)境管理應遵循的方法論原則：以人為本的信息環(huán)境管理應該遵循主體性、人本性、系統(tǒng)性、持續(xù)性和前瞻性原則。 最后是以人為本信息環(huán)境管理的對策。在不放松信