基于J2EE架構的人事管理系統需求分析及原型的實現.pdf

1、目前很多政府部門的人事管理還處于人工管理或者單機應用階段，效率低下。人事管理是現在行政事業(yè)單位管理工作不可缺少的一部分，建立行之有效的人事管理系統是推動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。 本文對國內外人事管理系統的應用情況、問題、采用的技術以及一般企業(yè)的人事信息管理部門的基本職能以及業(yè)務流程進行全面、細致而充分的調查，進而詳細闡述了系統分析、規(guī)劃和設計的過程。該人事管理系統分為四個模塊，分別完成單位管理、人事管理(包括人員狀

2、態(tài)修改和人員信息修改)、工資管理、人員信息查詢。本系統采用J2EE體系結構，基于組件的J2EE具有良好的可伸縮性、穩(wěn)定性、可移植性等優(yōu)點，適合作為多層分布式企業(yè)應用程序的開發(fā)平臺。同時也結合UML以及Rational統一過程方法進行了人事管理系統進行了分析和建模，從而降低了開發(fā)風險，提高了開發(fā)效率。在實際的開發(fā)過程，選擇使用了目前非常流行的J2EE框架Struts進行了項目的初步開發(fā)，并實現了項目的基本功能和大體框架。 本系統的