基于J2EE的派出所人事管理及模糊評判系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、伴隨時代發(fā)展與進步，計算機信息管理普及，通過計算機進行人事管理統(tǒng)計和計算來得到綜合分數(shù)信息，為人事管理決策提供支持。
　　派出所人事信息管理及模糊評判系統(tǒng)主要包括人事信息的管理及模糊評判兩大方面。人事的信息管理可以對人事的基本信息、變動信息及能力信息進行管理；人事的模糊評判是根據(jù)單用戶或多用戶輸入的評價因素集進行個人能力的模糊評判分析。經(jīng)過分析，系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，以MyEclipse6.0作為開發(fā)工具，使用Java語言作為編程語

2、言，用SQL Server2008數(shù)據(jù)庫來建庫，用JDBC來實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的連接。
　　本文按軟件工程思想、對派出所人事信息管理及模糊評判的系統(tǒng)需求，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)設(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行了詳細的闡述。對因素集的給定和權(quán)重的確定以及具體的求解步驟都進行了詳加說明。提出了素質(zhì)的評價因素，給出了各單因素的隸屬度，并且通過調(diào)查研究給出了各評價因素所占的權(quán)重，通過模糊綜合評判的方法和步驟來解決問題，使該系統(tǒng)具有一定的理論基礎(chǔ)。系統(tǒng)具有界面友好、