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1、我國(guó)企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存與發(fā)展,就必須不斷提升企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須制定清晰的企業(yè)戰(zhàn)略并將他們的戰(zhàn)略實(shí)施到底。企業(yè)成功的關(guān)鍵是針對(duì)客戶或目標(biāo)市場(chǎng)建立一個(gè)制勝的價(jià)值定位,并根據(jù)這個(gè)定位建立績(jī)效管理系統(tǒng)。一個(gè)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)就是要將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為一系列目標(biāo)和衡量指標(biāo),使其不僅可以衡量企業(yè)過去的績(jī)效,還能為企業(yè)未來的發(fā)展提供有益的幫助。因此,如何設(shè)計(jì)一套科學(xué)的、符合企業(yè)發(fā)展需要的績(jī)效管理系統(tǒng)是現(xiàn)今很多企業(yè)都在探索的一個(gè)
2、全新而重大的課題。 本文正是以武漢宏翔房地產(chǎn)公司為研究對(duì)象,運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、目標(biāo)管理、績(jī)效管理體系等方法,試圖將現(xiàn)代績(jī)效管理相關(guān)理論與武漢宏翔房地產(chǎn)公司實(shí)際狀況相結(jié)合,分析出適合武漢宏翔房地產(chǎn)公司特點(diǎn)的績(jī)效管理體系和具體的實(shí)施策略。論文敘述了績(jī)效、績(jī)效管理的涵義,績(jī)效管理的模式,績(jī)效管理的基本流程以及績(jī)效管理的地位及作用,并以武漢宏翔房地產(chǎn)公司為例,對(duì)其實(shí)施績(jī)效管理的現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行了分析,指出其績(jī)效管理體系必須進(jìn)行修正,
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