高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究.pdf

1、高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要組成部分，是目前審計(jì)界理論研究和實(shí)踐探索的熱點(diǎn)，有許多問題需要在理論上進(jìn)一步研究，在實(shí)踐中逐步探索并加以解決和完善，以推進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度化、規(guī)范化發(fā)展。 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為我國特有的一項(xiàng)審計(jì)制度，自20世紀(jì)80年代中期由對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)開始，逐漸發(fā)展到對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)。實(shí)踐證明，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審

2、計(jì)，對于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)其依法認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和廉政建設(shè)，保障國有資產(chǎn)的安全、完整，提高資金使用效益具有重大意義。隨著高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，尤其是高等教育體制改革的逐步深化和國家對高等教育事業(yè)投入的加大，高校領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)越來越多，責(zé)任越來越重大而且明確，因此對高校領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)常性、規(guī)范性的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)勢在必行。 由于高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)起步相對較晚，審計(jì)實(shí)踐也相對較少，加上理

3、論研究滯后，因此對高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)律性認(rèn)識還不夠全面、深入，在實(shí)踐中還存在審計(jì)目標(biāo)定位不明確，審計(jì)內(nèi)容不完整，審計(jì)手段和技術(shù)方法單一、落后，審計(jì)評價(jià)體系不健全，對領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃定存在現(xiàn)實(shí)困難等一系列問題，制約了高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)向廣度和深度發(fā)展，也影響了審計(jì)作用的有效發(fā)揮。 本文擬通過對高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本概念研究入手，揭示高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)和特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上，