職場(chǎng)變化及趨勢(shì)-遠(yuǎn)東科技大學(xué)

1、廖昭昌新式樣智權(quán)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)勞委會(huì)職訓(xùn)局全民共通核心職能講師經(jīng)濟(jì)部創(chuàng)業(yè)家圓夢(mèng)坊計(jì)畫創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)師,因應(yīng)職場(chǎng)變化及趨勢(shì)的生涯規(guī)劃,目 錄,現(xiàn)代教育思潮的新方向未來(lái)職場(chǎng)的變化及趨勢(shì) 職涯規(guī)劃的準(zhǔn)則因應(yīng)職業(yè)趨勢(shì)的自我成長(zhǎng)如何選擇職業(yè),現(xiàn)代教育思潮的新方向,終身學(xué)習(xí)E化時(shí)代E.Q.與I.Q.並重多元智能能力重於認(rèn)知全民共通核心職能,未來(lái)職場(chǎng)的變化及趨勢(shì),職業(yè)與事業(yè)未來(lái)職業(yè)取向：

2、 知識(shí) + 創(chuàng)意最搶手的跨世紀(jì)人才 十大熱門行業(yè)全球化的抹平職場(chǎng)變化趨勢(shì),職業(yè)與事業(yè),事業(yè)的道德心、 倫理的責(zé)任感一日不作、一日不食人一生活多久，看他一生作多少事職業(yè)帶給我的收穫： 一份薪水、一家人的生活依賴、學(xué)習(xí)的平臺(tái)、交朋友的舞臺(tái)、主管的教導(dǎo)、同仁的鼓勵(lì)、客戶的肯定、供應(yīng)商的感恩、快樂(lè)的泉源……,未來(lái)職業(yè)新取向,知識(shí)+創(chuàng)意通訊服務(wù)業(yè) 資訊服務(wù)業(yè)生化科技

3、產(chǎn)業(yè) 人力派遣產(chǎn)業(yè)多媒體傳播產(chǎn)業(yè) 休閒服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造型產(chǎn)業(yè) 流通業(yè),最搶手的跨世紀(jì)人才,網(wǎng)路工程師 多媒體設(shè)計(jì)工程師通訊產(chǎn)業(yè)工程師 程式設(shè)計(jì)師生物科技工程師 電腦工程師半導(dǎo)體工程師

4、 系統(tǒng)分析師心理生涯諮商師 人力仲介服務(wù)人員,十大熱門行業(yè),高科技產(chǎn)業(yè) (半導(dǎo)體、光電、奈米 )通訊服務(wù)產(chǎn)業(yè) (3G)金融服務(wù)產(chǎn)業(yè) (人力派遣最愛(ài))生化醫(yī)療 (高齡化社會(huì))大眾傳播 (網(wǎng)路傳播)物流產(chǎn)業(yè) (電子商務(wù))休閒產(chǎn)業(yè) (紓解工作壓力)教育服務(wù) (終身學(xué)習(xí)與多元智能)企管顧問(wèn)服務(wù)業(yè)(專業(yè)證照) 創(chuàng)意型產(chǎn)業(yè) (美學(xué)經(jīng)濟(jì)),全球化的抹平,金

5、磚四國(guó)BRIC的興起專業(yè)勞務(wù)外包人力市場(chǎng)供應(yīng)全球化本人服務(wù)價(jià)值提升,職場(chǎng)變化趨勢(shì),研發(fā)及業(yè)務(wù)為最熱門職缺 工作EQ帶來(lái)卓越工作表現(xiàn)人力派遣一路攀升專案外包大幅成長(zhǎng)企業(yè)採(cǎi)取低底薪、高獎(jiǎng)金的薪資制度 升遷信心低，創(chuàng)業(yè)意願(yuàn)高女性上班族進(jìn)修意願(yuàn)強(qiáng) 願(yuàn)赴大陸就業(yè)的意願(yuàn)攀升 專業(yè)證照走紅成人家教式進(jìn)修,職涯規(guī)劃的準(zhǔn)則,理性思考(職場(chǎng)變化與趨勢(shì)) 科學(xué)計(jì)劃(性向測(cè)驗(yàn)與成

6、長(zhǎng)目標(biāo))保持理想，邁向理想自信但不自負(fù)要有利潤(rùn)，但取之有道 前瞻性之視野，不要求近利敬業(yè)樂(lè)群,因應(yīng)職業(yè)趨勢(shì)的自我成長(zhǎng),就業(yè)市場(chǎng)需求與職業(yè)不可取代性職場(chǎng)就業(yè)力課堂上學(xué)不到的能力運(yùn)動(dòng)、飲食、健康、心靈成長(zhǎng)接受非典型工作專業(yè)證照,研發(fā)與業(yè)務(wù)最熱門職缺,104人力銀行 指出在不確定的年代，從「就業(yè)市場(chǎng)需求」，及「職務(wù)不可取代性」推測(cè)，最具競(jìng)爭(zhēng)力的職務(wù)是「工程研發(fā)」及「業(yè)務(wù)」,職場(chǎng)最需要—職場(chǎng)七力,104人力銀行行

7、銷總監(jiān)邱文仁上班族需具備「職場(chǎng)七力」 「雙語(yǔ)能力」 「專業(yè)應(yīng)用力」 「業(yè)務(wù)能力」 「EQ能力」 「財(cái)務(wù)分析能力」 「研發(fā)設(shè)計(jì)能力」 「大陸力」,職場(chǎng)EQ及人際溝通越來(lái)越重要,課堂上學(xué)不到的能力---------「情緒管理與人際溝通」與工作績(jī)效關(guān)係密切與領(lǐng)導(dǎo)效能息息相關(guān)的特質(zhì)包括 影響力、自信、成就動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、適應(yīng)力、同理心，以及激勵(lì)員工的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,提升職場(chǎng)EQ之四大方法,在提升專業(yè)能力之外，運(yùn)用

8、「運(yùn)動(dòng)、飲食、健康管理、心靈改造」等方法提升「工作情緒能力」，是工作者及企業(yè)都應(yīng)該共同努力的方向,非典型工作成為勞動(dòng)主流,人力派遣、專案在家工作、彈性 工時(shí)、部分工時(shí)成為21世紀(jì)勞動(dòng)市場(chǎng)之主流派遣轉(zhuǎn)正職機(jī)會(huì)高專案勞力外包尤其資訊與文教,如何選擇職業(yè),先認(rèn)識(shí)自己，再?zèng)Q定要走的方向 必須瞭解就業(yè)市場(chǎng)，認(rèn)識(shí)各種行業(yè) 充實(shí)自己就業(yè)條件，培養(yǎng)專門的職業(yè)技能敬業(yè)態(tài)度與做中學(xué)，樂(lè)在工作的基礎(chǔ),認(rèn)識(shí)自我是選擇職業(yè)第一步,先確定

9、自己的能力和專長(zhǎng)瞭解自己的興趣和性向分析自己的性格與體能 培養(yǎng)敬業(yè)樂(lè)群的精神,了解就業(yè)市場(chǎng)是選擇職業(yè)第二步,過(guò)去只有士、農(nóng)、工、商、三百六十行之說(shuō)。未來(lái)熱門行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、職場(chǎng)變化趨勢(shì)、職業(yè)新取向…因應(yīng)時(shí)代需求，調(diào)整就業(yè)意願(yuàn)、價(jià)值觀與工作目標(biāo),充實(shí)就業(yè)條件積極發(fā)揮專才,過(guò)去是以學(xué)徒方式，學(xué)習(xí)技能參加政府舉辦各種失業(yè)者職業(yè)訓(xùn)練，有關(guān)學(xué)費(fèi)、書籍費(fèi)、材料費(fèi)、勞工保險(xiǎn)費(fèi)全部免費(fèi)積極參加各種職類技能檢定產(chǎn)業(yè)人才投資方案及