區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展中的人力資本優(yōu)化配置研究.pdf

1、人力資本優(yōu)化配置主要涉及到人力資本的區(qū)域間配置和區(qū)域內(nèi)部人力資本在各產(chǎn)業(yè)間的配置，本文主要是對人力資本的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化配置進行研究。目前國內(nèi)對人力資本的實證研究主要是計算經(jīng)濟增長中的人力資本產(chǎn)出彈性系數(shù)，該方法首先計算人力資本存量，再計算物質(zhì)資本存量，通過柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，對模型進行回歸，進而得出人力資本與物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性系數(shù)。國內(nèi)對人力資本優(yōu)化配置進行的研究，大部分都是基于定性的研究，進行定量研究的還很少見，定性與定量相結(jié)合進行實證

2、研究的就更是寥寥無幾。 論文首先對人力資本優(yōu)化配置涉及到的概念及理論知識進行了綜述，并給出了人力資本優(yōu)化配置的定義。然后通過兩部門人力資本優(yōu)化配置模型，說明了資本在產(chǎn)業(yè)間流動可使得利潤最大化。本文的實證分析部分，主要是以河北省為實例進行研究，研究人力資本優(yōu)化配置涉及到的數(shù)據(jù)有經(jīng)濟增長率、三次產(chǎn)業(yè)各產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、三次產(chǎn)業(yè)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)、三次產(chǎn)業(yè)各產(chǎn)業(yè)人力資本存量、政府財政支出中的教育支出、科學(xué)支出、衛(wèi)生支出。在對河北省人力資本優(yōu)化配

3、置進行研究分析之前，論文對河北省的人力資本綜合實力進行了因子分析，以求對河北省的總體人力資本水平有個清楚的了解。對人力資本優(yōu)化配置進行研究，論文采用了四種定量分析方法：灰色系統(tǒng)理論、時間序列分析中的向量自回歸理論、協(xié)整理論及誤差修正模型、馬爾可夫鏈預(yù)測分析。采用灰色系統(tǒng)理論對河北省的就業(yè)與經(jīng)濟增長、人力資本投資與經(jīng)濟增長進行了研究；使用向量自回歸理論對河北省三次產(chǎn)業(yè)各產(chǎn)業(yè)人力資本存量與經(jīng)濟增長的關(guān)系進行了分析研究；應(yīng)用協(xié)整理論和誤差修正